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做OKR的4個方法：制定、評分、進展跟蹤、績效(Awesome ...

OKR 理念來自於德魯克的目標管理，通過設定挑戰性目標，聚焦核心工作，持續跟蹤進展，及時溝通反饋，終達成個人、組織及公司目標。 什麼是OKR？

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