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保障年薪13個月意思
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部分事業單位會與勞工約定「#保障年薪14個月」,並#以年終 ...
為了解釋為何「就算勞工任職未滿一年、未達年終發放時點,仍應依比例發給!!」 首先,應先判斷「保障年薪」的性質,究竟是否屬於工資。
確定!
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