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保障年薪13個月意思
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勞資雙方約定採保障年薪14個月者,雇主得否逕自取消保障薪?
是雇主如未取得個別勞工同意,卻逕自取消個別勞工或全面性取消保障年薪之獎金者,勞工自得依同法施行細則第14條第1項第5款或第6款終止契約,並依同法第14 ...
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