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保障年薪13個月意思
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雇主給付勞工屬保障薪之年終獎金是「工資」嗎? - 勞資爭議
(1)臺灣高等法院九十二年度勞上易字第十七號判決所謂『保障年薪14個月』,即指員工若在公司任職,除每月之月薪之外,尚可領到兩個月保障年薪差額之收入,而該兩個月薪資之 ...
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