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低績效員工管理與績效改善計畫pip
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https://books.google.com.tw/books?id=GjJpDwAAQBAJ&pg=PT46&lpg=PT46&dq=%E4%BD%8E%E7%B8%BE%E6%95%88%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%88%87%E7%B8%BE%E6%95%88%E6%94%B9%E5%96%84%E8%A8%88%E7%95%ABpip&source=bl&ots=HBdHdAGmMX&sig=ACfU3U2g8Nkxnn44NC-KG65fRtkOlcULBQ&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwjDhPuB4_T2AhUFQUEAHQDICvsQ6AF6BQjMAhAD
給力: 矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略
三萬多名員工推出績效評量制度的改變先導測試,並讓他們提出如何改善評量反饋制度 ... 擔任的職一般觀念認為,公司應該把它想要解雇的員工列入「績效改進計畫」 ( )裡。
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