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低績效員工管理與績效改善計畫pip
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企業制訂個人績效改進計劃的基本原則 - 壹讀
績效 考核等級確定後,我們會將績效考核的結果作為確定員工薪酬、職位異動等人事決策的重要依據。但事實上,績效管理本身是個閉環系統,通過一次次的 ...
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