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低績效員工管理與績效改善計畫pip
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員工績效不彰該怎麼辦?主管應該檢視這15個問題 - 經理人
從實際管理角度而言,比心理學更好的選擇應該是行為管理。 因為當行為不好的時候,你看得到、可以衡量,也可以討論如何改善它。也就是說,在檢討員工表現 ...
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