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低績效員工管理與績效改善計畫pip
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EAP在員工解雇過程的實質效益 - 鉅微管理顧問公司
多數被解雇的原因是因為沒有效率或者是低生產力。 ... 名員工為績效不佳者,雇主/管理者需要提供績效改善計畫(PIP)指出員工績效未達標準的項目,建議 ...
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