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低績效員工管理與績效改善計畫pip
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部屬績效在合格線徘徊,如何是好? - 康士藤管理顧問
績效 落後了,依據內部規定,需進行績效改善計畫(PIP,Performance ... 當然,也有可能該部屬根本就是個「胸中無大志,只求六十分」的員工,不管面對 ...
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