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企業導師制度缺點
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浅谈管理者如何激励员工?
... 企业文化的速度主要取决于老员工对于新成员的接纳程度。 建议对新进员工采取“导师”制度,由一名老员工带一名新员工。怎么做到无私,核心就是利益绑定 ...
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