拼了高中三年，再花了大學四年，研究所兩年的時間與金錢，拿到了一個高薪產業的入場卷，但做了幾個月後發現，自己一點都不喜歡，怎麼辦？
　
💡真實世界，學業無以致用的案例其實相當的多。
高等教育的失敗，不只是教學內容與產業的連結程度，更多在於整個教育體系從「源頭」就有問題。所以碩士生滿街跑，博士生找不到工作，很大一部分不是 #對該領域沒興趣，就是 #對該產業狀態完全的不了解，以致於錯估情勢投入不符合個人期望值的領域。所以曾經有一個數據統計，表示台灣有將近六成的大學畢業生，畢業後的工作與所學無關。這不只對學校是一個警訊，對產業也是。過度包裝職務的外衣，讓人忽略的是「代價」。高薪背後可能的高壓高工時、穩定工作可能的高取代、有趣工作可能的低發展、光鮮工作附帶的黑暗面；都是很重要但業界卻不說的真實樣貌。
　
💡與其說年輕人抗壓性低，不如說這社會太虛假。
我們餵養給下一代的不是真相，是美化的部分事實。幾個世代下來都還是在信奉萬般皆下品唯有讀書高，過度強調效益與效率，結果就是 #對職業的想像變得相當狹隘，#忽略了每份工作背後都有不同的挑戰與收穫；然世界上的人事物都是一體兩面，如光明與黑暗本就並存一樣。就像在「我們與惡的距離」中看到的，沒有絕對的善與惡，想要在社會上生存就得接受全部。所以，看似穩定的事務性工作，更要看到穩定背後的風險與事務性可能的被取代；想要人人稱羨的白領高薪，是否有看到背後沈悶的苦讀時光與相對的精神高壓與高工時；一開始低薪的工作，背後是否有高度發展的彈性？與其只呈現職業的部分美好，真的不如多些能看到全貌的平衡報導，不要鼓催多元卻又信奉單一價值觀。
　
💡工作，是靠自身努力換取生活中需要「東西」的一種方式。
你可以賺大錢，也可以只賺足夠的錢，重點是 #基於你要的生活方式。金錢只是換取我們需要「東西」的其中一種手段。而交換，可以是有形的物質也可以是無形的體驗。但交換不一定要用金錢，還可以用其他的方式。所以，若說語言是有限的表達方式，那麼金錢也是有限的交換方式。打工換宿、技能互換、語言交換，都是現代人熟悉的交換方法；師徒制用時間與勞動力換技術與經驗也是一種交換，幫朋友搬家換得一瓶冰涼的啤酒與歡樂的時光，也是一種交換。所以，人生無處不交換，我們真正交換的成本其實只有時間，因此，能把時間花去換取生活中想要的體驗或物質，才是一個人快樂與幸福的來源。與此同時，工作佔據了我們1/3的時間，要是體驗不好，等於人生有一半清醒的時間是不快樂的，這怎麼有辦法忍受？所以，若一開始只用收入來衡量工作，必定會失去準心，等於浪費大把時間投資在不對的項目裡，那麼人們找不到適合(想要的體驗)的工作，企業也找不到適合的人才是必然結果。所以，你想用餘生所剩的時間換取什麼？
　
📒結論，不論人生正在哪個階段，K書地獄裡的高中生、青春正好的大學生、茫茫然的新鮮人、充滿幹勁的上班族、家庭工作兩頭燒的職業婦女、充滿危機感的中生代，記得停下來檢視一下生活狀態，是否與自己內心所望一致抑或背道而馳？記得，時間花在哪，成就就在哪。好好檢視，甚至重新開始，都比繼續把時間投注在不對的項目好！
　
#生涯健檢
#我們的工作就是好好生活

Photo by David Iskander on Unsplash

你好，我是威融，歡迎收看人際關係100講。在今年的開端，我想與你坦率的告解我在職場上犯的錯誤，希望給你一點想法，也歡迎你在下方留言，分享你的職場學。

一、如何選工作👩‍🔬

「當你不知道你要什麼，選一個你感覺的優勢，直接上班，學習職業內容，假日打工兼職，體驗不同職業，直到體驗中找到志業。」

老實說，我一開始畢業的時候並不太肯定自己要做什麼，但我很清楚自己「不要」什麼。所以，我捨棄地政系的本行，不做公務員，輾轉中做了補習班老師。

工作的過程曾經有人覺得我口才好(嘴砲能力??)，找我去當業務，我老實地去了幾天，很好玩，但體力吃不消，後來就拒絕了。

沒有真實在這個行業待過，所有接觸的資訊都是「錯覺」，所以，你有什麼想要的、想做的，直接去嘗試、去體驗，我相信你全心投入，很快就知道哪些行業適合你，哪些是你的優勢、哪些是你的自以為是(幻覺)

二、如何選公司🕵️‍♂️

「好老闆勝過好職位，好職位勝過好公司，好公司勝過好薪水。」

我從小到大，到近期研究企業案例，我的感覺：一家公司成不成，除了是否站對時代的趨勢(站對位置很重要)，更重要的是領導人的統帥能力。

這一點，我想我一直都是很幸運的。我曾經面試了一家公司，條件不錯，但面試官跟老闆給我的感覺很不好，感覺刻意討好我，我委婉的推託了，沒多久，這家公司無預警倒閉，積欠員工薪水，甚至鬧上了小的版面。

那好職位為什麼勝過好公司呢？「不在其位，不謀其政。」我菜鳥時期最常犯的錯，就是自以為是(老毛病)，做一些不該我做的事情，甚至跳過上司的指示直接決定。在職場上並不歡迎特立獨行的人，你想特立獨行，請你回家創業吃自己。擁有一個好職位，你的loading重，但可以學到的東西也最多。這是我覺得在小公司磨練可以勝過大公司的地方。不過，相對而言，要跳槽到大公司，你又得從基層幹起，這需要你取捨判斷。

三、如何與上司相處👨‍🏫

「你的工作成果屬於你的上司，工作主動再主動，找一個佩服的上司，模仿他，成為他，超越他。」

我認為有一個值得學習的上司是非常幸運的。進職場後，你不可能要求上司向學校老師這樣手把手教你。你必須用眼睛觀察，學習，去問問題。

但問問題又是一個學問。像我很容易犯的錯就是：一時激動直接問了傻問題，不做功課挨罵。或者，不認為這是問題，等出錯才被罵。過猶不及，都是不好的。

與上司相處最重要的是溝通能力。有的上司是集中領導、有的是合作型領導、有的是師徒制領導，但不管領導風格如何，切忌一件事：「職場上別跟上司稱兄道弟！」上司必須負擔你的成敗責任，他的壓力很大，並沒有義務與心力去承擔你的雞毛蒜皮小事、私人抱怨。

論溝通能力我不在行，御姐愛的新書；<你老闆在你背後，有點火>😘😘，值得一看，輕鬆好懂。

四、如何與同事相處👥

「先學做人再學做事，每位同事都是你的老師，不會溝通多用真誠，少用小心思。」

之前我專欄有分享過，職場上不是給你來交朋友的。同事一樣是你的老師，哪怕你覺得能力超越對方(通常是你錯覺)。我在強調一次：許多時候人的失敗，並不在於他的專業能力不行，而是他溝通能力合作能力太爛了。

我是不擅長溝通的人，我覺得真誠第一，至少問心無愧。有問必答，有要求必回應，做不到提早說，比做了亂七八糟要人家擦屁股要好得多。

至於私下聚會，我覺得在同一個職場上能免則免，除非你們公司的職場文化急需要靠交情才能上去，但反思一下，這樣的公司真的有競爭力嗎？

五、如何有正確的工作心態👷‍♂️

「吃苦當作吃補，轉換視角，理解上司的用心，撿垃圾心態，投資自己勝過鑽營討好任何人。」

出社會的薪水，通常不會太高，新入職場前幾年，一般人的落差都在幾千元。不要為了幾千元的理由換工作，很廉價，你也失去完整的系統學習。(除非你確定這不是你要的道路了。)

在你擁有好的能力以前，別人要你做的事情再無趣都要做，丟垃圾、擦桌子、掃廁所，每件事情都有它的意義，它可以磨練你的心志，但不要因此沮喪畫地自限認為自己只能做雜事。

多轉換視角，了解上司的思考層次跟你差別在哪，他們比你更懂得善用時間，時刻學習。例如某個厲害的老師一手漂亮的黑板字，是每天花2小時練習板書，持續兩年才練出來的。✍️

「世上只有傻人做好事情，沒有天才走捷徑做好事情。」即使有，那是特例，機會不屬於我們。我們要有正確心態，傻傻地一步步站好腳步，充實自己能力，是最好的投資。

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我是威融，今天的人際關係100講談到這，今天我一樣寫下幾句金句在圖片中。歡迎朋友們轉貼分享，期待2019年，讓我們有一個更精采的人生。🌈☀️💥

🙋‍♂️本日提問：

你的職場學心法是什麼？歡迎選擇上面五個其中一點做分享，與各位朋友交流、互相學習

我們下次見。😃

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陳安之 職場中的你應該有的15種心態，教你如何端正把持自己！ 2013-4-25

引導語：身在職場，我們要懂得一些重要的心態。常有人說心態決定一切，所以我們不得不去重視了！職場是我們一生工作的場所，如果沒有好的心態去面對，那麼我們將會勞累不堪的在埋怨中渡過。下面15個心態，你一定得把握！

一、歸零的心態

所謂歸零心態，就是完全放下自己。在這個世界上，這種人一直活在過去，其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較。沉浸在過去不能自拔。念念不忘，不堪回首，特別是失戀的人，跳樓上吊，要死不活的。就是不能很快的放下自己。經驗固然是好事，是財富，可以避免一些彎路和損失，但是我們不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。特別是在我們做培訓的時候，很多人都是抱著挑剔的心態去上課，他們談的最多的是和以前的培訓做比較。到最後竟然不知道今天培訓的是什麼。我們要問自己三個問題：1.我想做什麼?2.我能做什麼?3.我該做什麼?

把自己一步步的進行規劃，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。

二、學習的心態

一個學習的心態很重要，在這個世界上每天產生的信息要一個人學1100年才能學完，並且知識又在以40% 的年淘汰率更新，將來的機會是屬於會學習的人。有句話說：成功代表過去，能力代表現在，而只有學習才能決定將來。從國家到企業，從團隊到個人，都拼命的在學習，在充電，於是報班，買書，拜師。

三、創新的心態

相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節。跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。

四、付出的心態

人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。放眼開去，這一條路那麼漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。你認為什麼樣的人生才是最有價值的人生?答案是：能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生。

五、老闆的心態

當你是一個普通的職員，你說我們的企業或產品三年以後做完全中國，五年走出亞洲，七年以後走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎?如果你已經是一個上千萬的企業家我認為還是有可能的，老闆是視工作為終生事業。而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區別：如果公司是十層高的樓，那麼老闆站的位置是樓頂，副總在八樓，經理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。那麼作為員工的有沒有老闆的境界和思維，能不能站在老闆的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業來做。

六、醫生的心態

我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。常言道：人生在世，不如意十有八九。其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什麼用的，這時就要有醫生的心態來調整自己，人要面對很多的艱難和無奈。在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，並且會產生強大的力量!壓力太大，不是好事。如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自於責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅遊、看書、發洩，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死!



七、共贏的心態

人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團隊。其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。而" 人" 字結構也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。

八、責任的心態

每個人都是帶著責任來到這個世界上的。美國西點軍校的學員章規定：每個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。

九、主動的心態

這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決於他的信念，也就是前面說的理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度!

十、務實的心態

做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執行在於細節!

十一、空杯心態

我們做企業的要能容人，裝下新的知識和東西，要吸收別人的優點和先進的東西。 MBA課程中有一個關於時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。

十二、成長的心態

我們要不怕出醜，做事情要搶著做，成長就是出醜，出醜就是為了成長不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗並不可怕。可怕的是，失敗一定要檢討，成功一定有方法，失敗一定有原因，就像小孩一樣，請問各位，你們開始學步的時候，難到沒有摔倒嗎?

十三、競爭的心態

我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰略規劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規律，請問，在自然界在森林裡。狼吃掉了羊，有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領，並且當作遊戲玩!

十四、謙虛的心態

任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛，老闆要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什麼好處。每個人都有自己的秘密，該你知道的你才要知道嗎?否則死了，也不知道原因，可悲!

十五、合作心態

現在註重的是團隊精神要有狼性合作精神，我們要學習狼的合作精神，狼的偉大在於團隊合作精神，一個中國人是條蟲，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處，特別是企業的管理者更要注重合作精神。 《西遊記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪裡的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。

編後語：無論你是創業者還是已經做了老闆了，你都要具備上面的這15個心態。一個人的成功有很多的因素在起作用，但是心態是掌控著整個局面最有力的一環。如果你不具備，那麼你就沒有正常發揮實力的基礎！所以心態決定一起！