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在 新人mentor制度產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過83萬的網紅經理人月刊MANAGERtoday，也在其Facebook貼文中提到， 近年來愈來愈多企業在內部建立正式的 mentor 制度（師徒制），期望讓新進員工迅速適應工作內容與組織環境，以提升留才率與組織生產效能。 但師父付出心力照顧新人，大部分不會列入考績，與薪水、升遷無關，師父為什麼想教人？導入師徒制前先想清楚這些問題 >>...
同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...
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新人mentor制度 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文
2021-10-01 13:19:08![post-title]()
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新人mentor制度 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文
2021-10-01 13:10:45![post-title]()
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新人mentor制度 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文
2021-10-01 13:09:56![post-title]()
新人mentor制度 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的精選貼文
近年來愈來愈多企業在內部建立正式的 mentor 制度（師徒制），期望讓新進員工迅速適應工作內容與組織環境，以提升留才率與組織生產效能。
但師父付出心力照顧新人，大部分不會列入考績，與薪水、升遷無關，師父為什麼想教人？導入師徒制前先想清楚這些問題 >>
新人mentor制度 在 台灣應用材料公司 Applied Materials Taiwan Facebook 的最佳貼文
【L&D番外篇：應材工程師養成術】
應材用心栽培剛畢業👨🎓的職場熱血工程師，
這可從公司學習與發展(Learning & Development)
「工程師培訓計畫」三部曲養成術中看出端倪🙆
✔第一步著重基礎知識的訓練📊。
從基礎的認識產品到客戶關係管理📝等。
✔第二步在數位學習的架構下，
加入專案學習的進階課程，
如問題分析與解決等內容。
✔第三步表現優異的員工，
可優先依個人生涯規劃及組織發展需求，
進行內部輪調，增強競爭力。
透過應材專業培訓，以及Buddy/Mentor制度，
助新人一臂之力，成為明日新星🏆！