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視為企業長期投資，員工職涯規劃的三「加」一 - 關鍵評論

... 項核心職能——正直誠信、凝聚企業核心精神、企業經營管理知識與能力、傳統性及策略性人力資源管理專業、引導企業變革能力、溝通與協調、自我發展。

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