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製造業人力資源專業職能之研究 - 中山管理評論

與發展,可使員工獲得更佳的工作績效,進而促成組織經營績效的達成:(2) ... 專業人員負有發展企業內其他部門核心職能的職責,因此應以身作則,率先進.

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