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公部門人力資源工作者的角色 - 考試院

4.HR 管理者會從最佳可得的管道獲致服務，包括符合策. 略性和成本效益的外包作法。 5.HR 管理者具備策略思考能力，設計和推動的人力資本. 創新作法，有助於組織未來需要。

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