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工作要求與工作控制的交互作用對員工適應的影響 - 中山管理評論

的交互作用對員工適應都無影響，自我警覺對於工作要求與工作控制的交互作. 用對員工適應影響的干擾效果則大部份獲得支持。此一發現顯示Karasek 的工.

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