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員工五大人格特質、組織正義、印象管理策略對工作績效影響之 ...

本研究目在探討人力資源管理實務、情緒勞動、員工工作滿意、顧客滿意關係之探討，以便利抽樣選取壽險人員及保戶為研究樣本，問卷以對偶方式進行施測，共發出200份配對 ...

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