[爆卦]五大人格特質職業是什麼?優點缺點精華區懶人包

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五大人格特質職業 在 Ai No Yakitori 愛情串燒 Instagram 的最讚貼文

2021-09-10 20:21:21

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五大人格特質職業 在 料理女王 陸巧因 Mana Instagram 的精選貼文

2021-08-18 12:40:20

【那些創業教我的事】 🤔 常常聽到許多人說想創業當老闆,以餐飲來說,最常聽到就是「我想看見大家吃到我的料理充滿幸福的樣子」「我(或媽媽)有很好的手藝跟理念,一定可以闖出一片天」 💁🏻‍♀️當老闆輕鬆自由,荷包賺滿滿,都是員工在賣肝捐腎,當老闆聽起來真的是好夢幻的職業,頭銜講起來都覺得大頭症要發作...

五大人格特質職業 在 Spark Light 工作坊 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 20:27:06

|Spark Light 工作坊| 📍|主題| ▫️ 長短期目標之調整與改善 📍|LHS的目標調整範例| ▫️ LHS 小編曾因參加會計師公會的講座,進而對會計師這個職業抱有很大的期待和憧憬,因此暫時把臺大/政大會計的優先順位放到臺大國企前面,而國企和會計在高中學科上的需求是差不多的,轉換成本不...

  • 五大人格特質職業 在 子迂的蠹酸齋 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-01 09:00:00
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    談及費德勒,你想起甚麼?

    費德勒是歷經數個世代的傳奇神話。兒時的我很幸運,機緣下父母打起了網球,我也有幸能練習約莫七、八年的網球。記得那時父親沉迷於網球,時不時就會觀看網球轉播。我第一個記住的網球選手名字,應是瑞典球王艾伯格(Stefan Edberg),那時父母相當喜愛他的網前技巧,也因此我記住了這個名將。伴隨那時代的名將,還有貝克(Boris Becker)、藍道(Ivan Lendl)等人。然後網球運動在國內的能見度大開,山普拉斯(Pete Sampras)、阿格西(Andre Agassi)、葛拉芙(Steffi Graf)、辛吉絲(Martina Hingis)等選手的名氣越盛,那時的我也有了些網球經驗,看轉播也不再只是陪看,開始會為了眼前的好球歡呼。然後是下個世代的費德勒,自2001年在溫網勝過草地之王山普拉斯之後的20年間,這名字從未離開過媒體。

    #贈書活動 #請耐心讀至文末
    《羅傑‧費德勒:無可取代的網球之王》
    https://www.books.com.tw/products/0010900322

    台灣人對於費德勒的印象,多半來自於他統治網壇之後的形象。飄逸短髮,閃身正拍,優雅的單手反拍,數不勝數的美技影片,還有轉播時的勞力士廣告。網球運動在台灣畢竟稱不上熱門,很多網球選手的背景故事,都需要透過主播在轉播時順帶提及,尤其是主播許乃仁總能對場邊選手的家人、教練以至於名人們,娓娓道來場邊人物與選手之間的故事。然後從這些隻字片語、外國媒體的報導,以及熱心人士翻譯或轉貼些選手的故事,逐步理解這些選手成長的家庭背景和故事。因此當聽聞 堡壘文化計畫出版《羅傑‧費德勒:無可取代的網球之王》,我興奮的表示要為此書作推廣。

    費德勒和納達爾因為總是在決賽碰頭,因此媒體和球迷們為此取了個費納對決的專有名詞作為稱呼,但其實稍有了解的人就知道,這兩位球員所處的世代不同。事實上費德勒轉戰職業時,以他的世代所面對的勁敵,應該是羅迪克(Andy Roddick)、沙芬(Marat Safin)、休威特(Lleyton Hewitt)、納班迪安(David Nalbandian)、費雷羅(Juan Carlos Ferrero)。這些勁敵們個個球季超群,每個橫空出世時,都被媒體稱為下一個球王,不過可惜的是他們與費德勒處於同一時代。他們之中幸運的能取得大滿貫冠軍,至於運氣不佳的則此生皆無滿貫頭銜。與費德勒同世代的這些名將,約莫於面對2006的巔峰期費德勒後就逐漸失去競爭力,多半選擇於於2010年左右退役。

    然後費德勒面對的,才是納達爾這個世代,包含了納達爾(Rafa Nadal)、喬科維奇(Novak Djokovic)、莫瑞(Andy Murray)以及瓦林卡(Stanislas Wawrinka)。費德勒平均大這些選手約莫五歲,多數這世代處於體能巔峰時,費德勒的體能早已下滑,並且因應精準度的下降,球拍拍面也不得不增大。這時的球風早已有所轉變,因應體力的降低,減少回擊而盡可能以技術拚取致勝球,成為了不得不的妥協。

    費德勒下一個面對的世代,是這個時代的球星。雖然網球媒體總愛說費納喬都是老人,下一個世代要接棒,但每每滿貫決賽的勝利者,卻又都是這些老面孔。但這時代的蒂姆(Dominic Thiem)、梅德韋傑夫(Daniil Medvedev)、茲維列夫(Alexander Zverev),雖然都有不錯的實力,但相比於前一世代天才輩出的殘酷,這世代的選手尚未有足夠的衝冠實力也是事實。

    在這三個世代中,最令人惋惜的便是與費德勒同世代的那群名將。他們各自的球風各異,人格特質明顯,並且還相當富有舞台魅力。每每可惜的總是看到他們奮力殺入決賽,然後被費德勒輕鬆寫意的擊敗。其中羅迪克的遭遇更是令人哀傷,最有競爭力的時期正好與鼎盛費德勒相撞,奮力拚搏十年下來只得一座滿貫。

    本書饒有趣味的將敘事的重點,放在了費德勒的成長過程以及場下經歷。我們得以從費德勒的少年時期開始理解,他是如何被父母啟蒙網球,又是如何在首任教練彼得卡特的訓練下成長,後續又是怎樣在瑞士網球協會中逐漸茁壯,直到拿下溫布頓青少年冠軍,以至於轉戰職業後如何逐步控制情緒,成為我們所認識的費德勒。這中間包含了與經常在場邊觀球的妻子米爾卡是如何相識,也包含了與羅迪克、納班迪安等同代名將的青少年時期相遇。此外也談及了費德勒在球場外,與時尚圈的互動,與贊助商合作的種種,又是如何開始種種慈善活動等等。補足了許多球迷對費德勒的陌生空白之處。對費德勒球迷、納達爾球迷、網球愛好者以至於熱愛體育運動的人來說,本書帶來的樂趣是難以言表的。

    前幾個月聽聞今年年底,將上映一部以網球女將威廉絲姐妹成長為主軸的電影《王者理查》,而九月又正巧有費德勒的書籍出版,實在是網球迷做夢都會笑的年末。

    關於費德勒的種種事蹟,齋主有太多太多能說,但最後希望能以我此生最為難忘的比賽作結。我記得那是2008年的溫布頓,由於是費納對決,因此我早早就準備好了熬夜看完這場比賽。當時費德勒處於尖峰期,聲勢如日中天,不只在草地上稱霸,在網球領域上更是王者。那時的納達爾雖是唯一可抗衡的人物,但他的主場卻是在紅土球場,在草地上面對費德勒仍是勝算不高。這場比賽拉鋸緊湊,或許是老天也希望成就這場比賽的傳奇性,這場比賽中間因雨暫停兩次,且兩次雨停後兩人的氣勢都有所轉變。我依稀記得趁著中間下雨,趕往樓下便利商店買個消夜,繼續在凌晨觀賞這場比賽。比賽雖然費德勒輸了,歷時將近五個小時的纏鬥,確是我此生最難忘的網球比賽。這場比賽後來也被剪輯成紀錄片《天才之擊》(Strokes of Genius),在本書中也被以另一個角度,紀錄了那個歷史瞬間。

    很榮幸此次有機會能替堡壘文化的新書《羅傑‧費德勒:無可取代的網球之王》作推薦,作為費德勒粉絲的一個網球迷,能看到有費德勒的相關書籍出版,心中著實令人欣喜。

    此次堡壘文化同樣為酸齋的齋友們,準備了兩本贈書。

    只要你完成以下條件,就可參加抽獎活動
    只要你在9/5(日) 20:00 以前,完成以下兩個條件,即可參加抽獎。
    1. 按讚並公開分享本貼文
    2. 於留言處TAG兩名朋友

    活動結束後,齋主會於第一時間抽出幸運的兩名得主。

    最後,再次感謝 堡壘文化 對酸齋齋友們的照顧。

  • 五大人格特質職業 在 Ai No Yakitori 愛情串燒 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-30 04:17:10
    有 130 人按讚

    來自新店的江先生與女友兩人都是職業護理師,星座也都是巨蟹座。依照巨蟹座的人格特質「溫暖、重情重義、有包容力、同理心。」擔任護理師是再也適合不過了。

    在疫情爆發的時候,兩位專職在第一線照顧確診的患者。如此勞心勞力,相信各位都能感受。謝謝醫護、謝謝你來。

    當然,愛情串燒創業四年半,要感謝的客人實在太多,為什麼今天要特別框列兩位出來感謝呢?

    這是8/29星期日兩位的消費如下:

    Sapporo 生啤酒*1
    梅子啤酒*1
    愛情梅燒*1
    愛琴酒*1
    柚子酒*2
    庭之鶯梅酒*1
    黑醋栗梅酒*1
    蜂蜜梅酒*1
    紅茶梅酒*2
    綠茶梅酒*2
    柚子梅酒*1
    山葡萄酒*2
    夏蜜柑*2
    白鹿清酒*1
    全智賢*1

    雞腿肉*3
    雞皮*1
    厚豚五花*1
    蘆筍培根*1
    杏鮑菇*3
    青椒*1
    洋蔥*1
    酒煮蛤蠣湯*1
    萬里風味*2
    清涼小黃瓜*1
    蜂蜜起司威化*3
    鹽漬鯖魚*1
    干貝培根卷*2
    海大蝦二刀流*1
    U.S choice 牛小排*1
    醬燒松阪豬*1
    好吃玉米筍*1
    日式烤年糕*1
    雞翅美人*1

    讓我們對第一線的醫護人員致上十二萬分的謝意。

    #愛情串燒 #謝謝你來 #醫護人員辛苦了

  • 五大人格特質職業 在 河西羊的健聲房 Facebook 的精選貼文

    2021-08-18 07:22:12
    有 27 人按讚

    最近看到以前在台經院一起工作的前同事,現在是一所大學金融相關系的系主任,做了許多研究、出了許多文章,竟然回憶起往事起來。

    當時還在台經院時,他就已在唸台大博士班了,印象最深刻的是他有次跟我說:“你根本沒興趣做研究,應該試看看別的路了!”

    後來沒多久,我就離開了台經院,誤打誤撞的走入了財富管理的領域,一走走了十三年,然後,才走向了現在的發聲教學,至今也過五年了。

    可能我的興趣有些廣泛,對單一事物的熱情並不太深刻吧,做任何事都有些三分鐘熱度,學東西也算很快,但興趣來的快、去的更快。要把一個能力拿來做主體成為職業,那就累了,有本書說這是“多重潛能者”,超能力很多,但不定性是個大問題。

    但這不定性的大問題,就真的頗大了,大概像這種“多重潛能者”都經歷過不夠努力、浪費天份的質疑,社會上普遍的價值觀,總希望有天份的人,專注在天份的發展上。但多重潛能者總是到一個程度就停滯不前了起來,令人覺得是在浪費天份。

    在銀行做理財顧問與投資研究主管時,算是能力統合度高的一份工作,研究、表達、行銷、管理與系統、法規,用的上的知識與能力多,但也算是將一身雜學做了好的統合表現。

    目前的發聲教學工作,算是把個人的每一點興趣、才能更為全面的湊在一起,更重要的是教發聲給學生帶來的價值,產生的意義與成就感也更是個人所想要的樣貎。

    發聲教學有著聲音的科學研究與分析需要,也有著身體控制能力的提升與展現,教起課,表達能力用的上。有時為了解決學生的發聲問題,要由表達能力上去解,所以口語表達與思維分析等等能力,也偶爾會用的上。學生來自各行各業,也有時會需要些投資理財、經濟金融的知識,所以過去十來年的業界經驗,也還用的上。

    有次女兒聽我在回答學生問債券的專業問題,她說:“爸真是個神秘的多功能老師呀!”

    像我這類人現在也有些書籍在探討,像“黑馬思維”、“多重潛能者”等等。覺得自己沒那麼奇怪,也就是個能力多元、興趣廣泛又容易滿足的人格特質,要等時間久了,機遇到了,各種能力統合出個良好的交集,就容易變成“黑馬思維”書中所提到概念,獨特的能力者。但難免時間需要頗長,而要來個“大器晚成”了。

    過程不太好,但結果頂好!

    也沒法對仍在整合“多重潛能”過程中的同類人說些什麼建議,只能以自身做個例子,給個盼望,留個念想吧!

    過程真的不太舒服。

    ~~~
    ※ 一對一視訊個人課,請私訊
    Line ID: joseyang9287

    ※ 健聲房公開班,台北(9/18、11/20),高雄(8/21、12/11):
    https://www.cln.com.tw/school_openclass_info_165_.html

  • 五大人格特質職業 在 sentian 森田 Youtube 的精選貼文

    2021-04-02 21:30:04

    家庭對一個小孩的影響真的很深
    從人格特質到待人處事
    都會因為家庭教育的耳濡目染有所不同

    森森會被問是不是「富二代」
    雖然今日成就不是因為我有雄厚的家庭背景
    更不是因為我天賦異稟
    但我依然感謝我的父母拉拔我長大

    我常常會跟大家分享創業的相關秘訣
    同時我也會分享從模特兒初期到現在的種種經歷
    進入模特兒圈子的初期確實是身心俱疲
    但為了不讓身邊親友擔心,我也都是報喜不報憂

    想成為模特兒的決定究竟森爸森媽認同嗎?
    而毅然決然進入模特兒圈子的我又經歷過哪些事情呢?
    大眾所認為的擺擺pose就可以賺很多錢的職業真的讓我衣食無缺了嗎?

    儘管現在的我是個網紅企業家
    但曾經我也是模特兒
    希望我的分享可以讓更多想了解這個圈子的你們有更多的準備

    #森田 #網紅 #網紅老闆 #網紅CEO #富二代 #模特兒

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  • 五大人格特質職業 在 白玉Bai Yu Youtube 的精選貼文

    2020-07-21 20:00:17

    #人物專訪 #錦源興
    白玉 Bai Yu|直播精華|如何成為跨領域整合型人才?|feat. 錦源興/楊子興
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    📣 今天的人物專訪要帶大家認識錦興源的老闆是如何跨領域從大學本科念室內設計,跨界到服裝設計,最後變身成創業家賦予傳統百年布莊新生命。

    如果你對跨領域有興趣,想知道念設計出身的人才可以怎麼樣去發揮創意運用在商業管理,把自己的才能最大化,就不能錯過這集的精彩內容!

    📣 專訪題目:
    Q1: 在什麼樣的契機開始接觸多元設計領域?
    Q2:設計人才跨領域經營品牌成功的條件是什麼?
    Q3:成為跨領域人才應具備哪些特質?
    Q4:設計背景出身的人只能當設計師嗎?
    Q5:開始做自品牌經營的契機為何 ?
    Q6:將傳統老店轉型成文創品牌的想法怎麼來的?
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    海外實習|(下集)如何成為頂尖實習生,增加自己錄取為正職的機會!How to be Successful During an Internship EP.2?
    https://youtu.be/x6g1IpShDrc

    海外實習|(上集)如何成為最優秀實習生,增加自己錄取為正職的機會!How to be Successful During an Internship? 
    https://youtu.be/NoCezy5DlPI

    出國留學|職涯發展| 美國留學到底對個人職涯與人脈拓展有沒有幫助?
    Is Studying Overseas Helpful in our Career and Networking?
    https://youtu.be/RHRCPaX7TME

    出國留學|職涯發展| 如何探索職涯目標,找出你的留學動機!
    How to find your career goal?
    https://youtu.be/j0qU_-IkIHE


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  • 五大人格特質職業 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文

    2019-06-25 19:00:00

    【10/15 開課!】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第17期
    掌握達成共識的關鍵能力!
    課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/232
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    以下為本段內容文稿:

    雖然我自己從事「人際關係」的教學已經很多年了;但是呢,踏入我的教室的朋友都會知道喔,我對於傳統的人際關係的很多觀點,常常提出一些不一樣的看法。

    那「不一樣的看法」是客氣的說法喔,事實上我會提出一些批判。比如說,「你為什麼一定要跟每個人都能聊得來?」、「你為什麼想要讓大家都喜歡你?」

    那事實上呢,我每一次在談到這個觀念的時候,我都看到台下的學生,可能有一些人會閃過,一閃而逝的不可置信。

    他想說我踏進教室要學的,不就是要跟任何人都能聊得來,不就是要讓我能夠讓所有人都喜歡我?

    那當然了,後來我一定會花一點力氣,去調整這樣的一個觀念;讓每一個人能夠活出自己生命當中的自在。

    不然說實在一點哦,我開的課程應該不是跟人際關係,或者是心理有關的;我應該是要開一個「交際花培訓班」,不是嗎?

    那當然了,我從這樣的一個出發點,除了在心理學的專業書籍以外,在其他的論述當中,要找到相呼應的資料是相對少的。

    一直到啊,我最近讀到一本書,這一本書,書名叫做《朋友這種幻想》。他的副書名是「社會學家教你不被人際關係困擾的8堂課」。它他從社會學的角度談「人際關係」,從我一個心理學家讀起來,我覺得非常有呼應。

    它裡面就談到一個很重要的觀念,它說喔,每個人都渴望跟他人變得親近,並且希望在人際關係裡感受到幸福;所以我們會追求跟他們的聯繫,這是人性當中的一個本質。

    這一點在心理學裡面也是一樣的,然而話鋒一轉;它說在現代的社會當中,追求親近關係這種行為,卻可能會傷害到自己,或者是讓他人感受到壓力。

    這是為什麼呢?其中一個很重要的原因,是來自於很多人依然固守著「村落社會」這個時代的傳統觀念。他們使用舊的方法,去追求親近關係,不知道應該要隨時代做調整。

    那「村落社會」這四個字,你可以回想,我們過往的「農業時代」的那樣的一個社會關係,跟社會網絡。

    其實會固守著「村落社會」,或者是固守著「舊時代」的這樣的人際關係的觀念,它不僅是會發生在年長者身上,其實很多年輕人,也會保留著這些觀念。

    甚至於這一本書的作者說喔,年輕人把這舊時代的觀念,奉為圭臬的程度,可能反而比老年人更加的嚴重。

    其實當我們累積過一定的社會經驗,我們大概都會有一個「社會化」的過程;說白話文就是,我們會學到一些關於不重要的事情,就是適時的敷衍過去,做做表面功夫這些技巧。

    雖然聽起來好像不是那麼的高尚,但是事實上,這也是讓我們能夠過好日子,或者是快樂過生活,當中的一個必要的能力哦。

    但是呢,年輕人因為他的社會經驗不足,他會很容易的,把事情看得太嚴重、太認真;就好像是在校園生活裡面的學長、學弟制一樣。

    其實歸根就底,大家就只差一、兩歲,但是卻建立起相當嚴格的尊卑關係,這會讓我們造成心裡很大的負擔;甚至於,會因此發生嚴重的衝突。

    不知道大家有沒有這種感覺,就是出社會混一陣子之後,對於那種差一、兩歲,甚至於差五、六歲,這種因為「歲數」造成的階級,或者是優劣的心理投射;它其實會隨著你出社會越久,它越模糊。

    你會發現,你認定或評價一個人的關鍵點,根本不是在於他幾歲,或者是他差你幾歲?而是這一個人的人格特質、專業能力、做事的方法跟態度。

    可是這個部分,在相對比較年輕的人身上,事實上是還沒有長好的。所以呢,我在職場上,就常常會看到一些有趣的例子。

    一個沒經驗的人,畢恭畢敬的去問一個,其實在本質上,也不算是有經驗的人的意見;因為這一個人,可能只比他早出社會一年,或者是,比他早進這個公司半年而已。

    其實會有這樣的心理投射,它就是「村落社會」的一個具體呈現。因為「村落社會」它的環境太固定、它的變化太少。

    所以哪怕是一個人,比你早一天踏進這個村落,他在裡面形成的社會網絡、關係程度,和熟悉程度,自然一定會比你高;而且他就一定會有參考性,因為變因太少。

    可是現在的時代不是這樣子,「變因」已經太多了;所以當我們不假思索的,去依循「村落社會」的人際關係的觀念,我們自然就會活得非常的辛苦。

    然而過去的觀念,它不是沒有優點,它的優點是在於,它會讓我們得到一些溫暖,跟情感上的投射。可能當我被認定是某個團體的人,這個時候我的很多狀況,就可以得到無條件的接納。

    所以呢,從這個角度來看,這樣的「社會支持系統」,我們不能否定它的價值,它是很有存在的必要;可是這種「共同體」的方法,它是建立在每一個人的職業跟生活形態,幾乎都是大同小異的前提。

    但是就像剛剛說的,現在的生活環境,已經跟過去完全不一樣;這樣的方法已經沒有辦法,讓我們跟他人維持一個好的親近關係,也讓我們自己內在能夠得到平衡。

    其實我們看看現在的生活,不管是在家庭、學校還是職場;甚至於是我們隔壁的鄰居,或者是鄰座的同學或同事。

    我們彼此之間,都有截然不同的生活形態跟價值觀;它的差異可以說是南轅北轍。所以呢,過去那種「村落式」的做法,在各個方面已經不再符合我們的需求。

    所以無論是我,還是這一本書的作者,都提出喔,我們別再受限於過去那一套「同類相聚」為前提的做法,這是一個很重要的觀念。

    我們應該先把那個「村落式」那一套緊密、親近的一個假設,或者是想像、投設;先拋諸於腦後,重新思考人與人之間,在現代的這個時代裡,什麼叫做適當的距離?

    還有啊,應該要長出什麼樣的能力跟模式,跟那種顯然跟自己合不來的人,好好相處?

    所以透過這樣子,這裡就提出兩個很重要的觀點,第一個觀點,就是「適當的距離」。

    如果你跟他人在現代的時代裡,你們的差異就會非常、非常的大,哪怕是你覺得,你跟他是同一個同溫層的人,你們只是在某個議題是同溫層啊;出了那個議題之後,搞不好你們對很多事情的認知,也會是完全相反的。

    那如果是這樣,那你為什麼一定要跟任何人都聊得來?又或者是,你為什麼要勉強自己,一定要跟任何人都能聊得來?

    如果聊不來,保持適當、有禮貌,彼此舒服的距離,它為什麼不能是一個更好的選項呢?

    而且進一步來看,如果你把你的力氣,都放在你要「跟任何人都聊得來」;那有沒有可能,當你真的遇到那些值得你好好相處的,或者是你需要跟他好好相處的,反正你沒有力氣跟他好好的相處了?

    因為你把力氣都用在,要跟「任何人」都聊得來。

    那種跟你價值觀差太遠的人,如果沒有必要的話,你花那麼大的力氣,要讓他喜歡你,這是何苦來哉呢?

    再來第二個觀點,就是既然現在的時代,大家的差異就是會這麼大,我們要做的並不是要「說服對方」,或者是把對方拉向自己的立場。

    我們要做的是一個很重要的能力,叫做「理解你,但是不等於要認同你」;也就是說喔,你能夠或者是你願意去懂,那個跟你不一樣的人,到底是怎麼想事情?

    但是你懂了之後,跟你需要跟他一樣,或者是需要改變自己的立場,要去認同他,不管在情感上還是實質上,這是可以切割開來的;理解不等於認同。

    因為如果你做到了這一點,在需要的狀況底下,你仍然可以開啟對話;但如果沒有這麼大的必要性的話,你也不用把你的能量,消耗在好像你自己「必須是一個好人」、好像你必須要「跟任何人都能處得來」。

    當你面對人際是這麼的疲憊、這麼樣的無法放鬆跟自在,那你的人際關係怎麼可能好呢?

    所以就如同在人生裡面的吊詭,當你想要滿足所有人,那麼你永遠達不到這個目標,而且你會讓自己變得很不快樂;因為你最需要滿足的是你自己,然而你卻忽略了他。

    所以或許我今天跟你分享的,並不是提供一個具體的解決方案;但是我常常說喔:「問對問題,會比找到答案來得更為重要。」

    我們有沒有在面對人生當中,這個你很在乎的人際關係,先「問對問題」,叫做「我為什麼要跟任何人都能聊得來?」

    或許建立起一種理解,但不等於需要認同的能力跟態度,你會過得更自在;你的人際關係反而會更好、更能滋養你的生命。

    希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。

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    那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們近期的課程,是在10月15號開課的【高難度對話的望聞問切】。

    這一門課會用有系統的方法來幫助你,怎麼樣透過看懂、聽懂對方;注意哦!就像今天所談的「理解,但不等於需要認同」。

    透過真正的理解對方,並且搭配適當的問句,讓你跟自己在乎的人,達成必要的共識;這一門課,會帶給你決定性的幫助。

    然而10月15號,這一門【高難度對話】課程,也是我在2019年的最後一期課程;所以希望你能夠把握這難得的機會。

    如果錯過的話,就要等到明年三、四月之後了,希望我能夠在10月15號的教室裡見到你,謝謝你的收聽,我們再會。

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