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10 勞動基準法規定事業單位改組或轉讓時，有關勞工之權益保障

(B)事業單位改組或轉讓時，新舊雇主不得商定留用之勞工人選 (C)獲商定留用之勞工，因其工作權得以保障，故工作年資均從新起算 (D) D94 年7 月1 日以後新受僱之勞工，於 ...

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