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事業單位改組或轉讓時，勞工權益如何保障？ - 台灣就業通- 找 ...

事業單位改組或轉讓 時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應預告終止契約，並應發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。

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