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防疫相關假別薪資給付方式

全薪. 非因執行職務（不. 可歸責於雇主）. 防疫隔離假. 可不給薪，但不得. 視為曠工、強迫勞. 工以事假或其他. 假別處理，亦不得. 扣發全勤獎金、解. 僱或為其他不利.

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