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事假不准假
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准許員工請病假後發現生病是假的,該怎麼辦?
如果基於風險最小化而採取保守看法,認為員工事前表示病假事由及請假日數時,雇主就一定要准而沒有否准的權限,也不可以附加准假的條件,一旦准了假, ...
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「事假不准假」
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