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如何創造比同業多三倍的業績？看懂「領先指標」和「落後指標」

2.要跟績效評估脫鉤：一旦被評量，就會誘使員工去做表面功夫，甚至造假，因而沒辦法觀察實際情況。 領先指標／落後指標有哪些實例？ 實例1：達成瘦身目標.

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