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「他憑什麼被升遷？」《彼得原理》的真相：能力太好的人

每位主管升職前，可能曾是表現優秀的職員，卻升遷到自己不適任的位置。 ... 以他對這間公司的了解，若他將資訊洩漏給競爭同業，可能足以構成威脅。

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