雖然這篇提離職後 上班 PTT鄉民發文沒有被收入到精華區：在提離職後 上班 PTT這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 提離職後產品中有13篇Facebook貼文，粉絲數超過83萬的網紅經理人月刊MANAGERtoday，也在其Facebook貼文中提到， 同事小白說他最近想轉換跑道，但擔心提離職後拿不到獎金，更怕老闆不放人！ 聽到這我不禁搖搖頭，小白，不熟勞基法沒關係，但跟你有關的這 6 點，你一定要搞清楚>>...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅Celeste Wu 大沛，也在其Youtube影片中提到，IG https://www.instagram.com/celestebigpei/ FB粉絲團 https://goo.gl/3buH6u CelesteTerry官網 https://celesteterry.com.tw 我們的聊天訪談影片 https://youtu.be/mI9OPS5...
提離職後 在 羊嫻嫻? Instagram 的精選貼文
2021-02-21 12:08:19
-文很長 抒發心情 去年的昨天是我離開上海第一天 也就是我在2020.2.19正式離職了 這天很悠閒 很輕鬆 很開心 但也有點無聊 不過我開啟了我的失業生活..🤣 我度過了過年前換新鈔跟人爆多的轟炸 工作才沒幾個月 不到半年 就領了高額的年終 是現在的*10（對我來說很多啦XD） 領了五位數的中秋...
提離職後 在 BIOS monthly Instagram 的最讚貼文
2020-06-03 22:56:41
⠀ #BIOS專訪｜#周墨 ⠀ 周墨的第一份攝助工作跟的是網拍攝影師，做到第三天就提離職。豈料下一個攝影師也是拍熟齡服裝，再提離職後他跑去澳洲打工。2013 年，時尚攝影圈子裡不會有人沒聽過江民仕。朋友跟他說江民仕那裡缺一個 part-time，他立馬答應。 ⠀ 「那時民仕剛要從潮流轉時尚，是他的大...
提離職後 在 ✌??? Instagram 的最佳貼文
2020-04-28 10:01:25
The last & the first day 今天默默成為了我上班的最後一天 從提離職後， 心境的轉變真的差好多， 原來困住我們自己的從來不是環境， 是我們自己。 我的另一段旅程現在才要開始， 沒有人偷走了我的8年， 是我選擇了經歷著8年， 雖然過去很愛抱怨但我不後悔， 因為造就了現在的我。...
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提離職後 在 Celeste Wu 大沛 Youtube 的最佳貼文
2019-06-18 21:00:04IG https://www.instagram.com/celestebigpei/
FB粉絲團 https://goo.gl/3buH6u
CelesteTerry官網 https://celesteterry.com.tw
我們的聊天訪談影片
https://youtu.be/mI9OPS5Q9FM
(我其實是提離職，後來主管建議留職停薪，還有身體狀況的事，這部分因為時間關係就沒有解釋太詳細，不過相信大家應該聽我講很多次很熟了)
Nancy頻道 https://www.youtube.com/user/WretchNancy/videos![post-title]()
提離職後 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳貼文
同事小白說他最近想轉換跑道，但擔心提離職後拿不到獎金，更怕老闆不放人！
聽到這我不禁搖搖頭，小白，不熟勞基法沒關係，但跟你有關的這 6 點，你一定要搞清楚>>
提離職後 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的最讚貼文
#待很久的公司如何提辭呈 #應該是說我都如何離職xddd
這題是上週五「離職前是否適合跟老闆攤牌所有的不爽」的讀者回信問題，問題是：
「我在公司十多年，我的主管是一路從助理拉拔我成為主管的人，所以希望可以好聚好散，彼此祝福，有沒有什麼離職sop呢？」
我覺得， 不管是什麼時候離職、不管你做了幾年，於情於理，離職有兩件需要特別注意的事情：
1. 實際層面：你是否可以做到走之後公司不會受到影響
2. 心理層面：是否可以讓主管、公司覺得舒服
兩點都不容易，但我有些會提醒自己做到的SOP。
▌實際層面：你是否可以做到走之後公司不會受到影響
這件事情其實和一般人的下意識是相反，人是一種想要受到重視的動物，我們都希望最好自己離職後，公司就會發現自己的好。但其實你問自己，就算做到這樣子，然後呢？
你會因為證明非你不可而回去嗎？
不會的。
既然不會，他人的痛苦、悔恨是不會增加我們任何的快樂的，那又何必？
如果人生需要累積一點福報的話，我覺得走之後，讓公司受到的影響最小是一種（笑）
離職前的交接我會做到兩件事情：
① 交接的檔案詳細到當作下一個人完全不了解這件事情：
舉個例子來說，我在上一份工作的其中一個專案的交接就做了13頁的word檔，包含了所有公司裡的特殊的專有名詞解釋、人員的分配聯繫與慣性、行政處理的規定與系統的使用。
我還會取一個快樂的名字，哈哈哈，我記得我上一份的檔名是「歡迎光臨xxx（公司名），這裡是小金魚的實用日常指南」，哈哈哈哈哈哈哈哈，我覺得，工作至少需要一些小小的快樂。
② 檔案夾的命名直覺、統一、格式化：
例如，我會直接在資料夾寫上作用使用，我甚至會在資料夾裡面放一份記事本說明每一個文件，針對不同版本的文件要特別做說明，如果是備用參考就直接放在一個文件夾，讓交接的人知道哪些是最後一份檔案，哪些是可用的檔案，彼此的關係是什麼。
資料的命名我也會儘量固定，通常我都會是：文件的目的_日期(統一8碼,yyyymmdd)_製作這份文件的人
我知道整理起來其實很麻煩，但是，其實，這是你在對你的過去整理，我很常透過這樣的整理，對過去的自己道謝，也是留下你最後的好印象。
▌心理層面：是否可以讓主管、公司覺得舒服
最重要的是你的主管，因為是待很久的公司，所以想必跟主管的感情很好。
無論是怎樣的離職，能當面說都是最好的。
我通常會先當面說，然後在發信件通知。
首先，接到離職的信件，一向是很錯愕的，如果不是特殊的狀況，我都會先說。
這會讓主管覺得好過一點。
因為你要相信，離開的人無罣礙，留下來的人最煩惱，哈哈哈。
還有一點，通常，我要離職，除了真的很好很好很好的同事外，我主管都是排名前三個知道的。
為什麼呢？
因為，我不想要人云亦云的傳到主管的耳裡，我想主管會很不是滋味。
所以，我都是先找主管說明。
再來是，我的事情我喜歡自己說明。
而且，我會保持主管知道的訊息與其他同事知道的訊息一致。
也就是說：主管知道多少，同事就會知道多少。
找主管說明很難，我知道，我每一次開頭，我都覺得好難過。
我會希望是1-1，不要有其他人，可以在辦公室。
然後，我會準備好以下的台詞：
① 「我是來提辭呈的」
yes，這是我的第一句話，開門見山，我沒打算閒聊。口氣平靜，但是微笑。
通常，主管會錯愕。
我會再說一次「是的，我是來提辭呈的。」
② 「我的下一步」
如果我找到工作，我會說。我離開前前公司之前我已經找好工作，所以，我第二句就是「我接受了xxx的offer，我預備要去那裡工作。」
如果主管問我是什麼職位，我會說。
因為業界這麼小，其實也沒有什麼好隱瞞的，遲早會知道。
我的去向，也是主管前三名知道。
這也很違反人性，我知道人要做一個重大決定（ex離職）都會跟身邊的人討論，同事是一個人選。但我的離職都是我自己知道我真的為什麼離開，我的下一步是什麼，同事的說法不會左右我，所以，我傾向後面再跟同事說。
我也會配合我的主管做任何形式的交接，基本上，他不公布，我就不說。
（其實讓大家知道你要走也沒什麼意義，辦公室真的不缺八卦XDDD）
我的離職，都是主管親自宣布的，我想，這是我對於主管的尊重。
而且，其實任何人的離職都會引起波動，我覺得主管平常已經夠煩了，這點波動，我儘量希望時間越短波動越小越好，所以，從我提離職後，任何的交接我都更配合。
③ 「我的預備離職日期」
我有一個特色，就是我沒有真的很硬的說我要什麼時候走。
我的離職日期通常都是主管決定的。
一來，你不知道主管預計需要交接多久，你也不知道主管需要多久找到接手的人，以及如何分配人員，所以，我一向給主管很充分的日期。。
我會說「我知道依據勞基法，我的預告期為xxx天，但我不知道主管覺得交接大概需要多久，這點我完全交給主管決定」
一方面，讓主管知道「我知道自己的權益喔」，另外一方面，也讓主管真的可以好好安排。
有人會問，那這樣萬一他不讓我走呢？
我的經驗裡沒有，通常，冷靜而確認的口氣說出這三句話，搭配最後再寄送確認信件，我的離職從來沒有被拖延過，甚至，我主管會覺得的確下一個機會更好，照顧到我最好的上班日期是什麼時候。
④ 最後是感謝的話
我在每一份工作裡，都感受到自己的的確是成長很多，所以，感謝的話都是真心的。
我必須說，離職的情況百百種。其實第一步在實際層面完成是最重要的，心理層面其實是讓自己好過一點。
離職有點像是一個航海要靠港了，進入下一段旅行，我會希望最後是風平浪靜、沒有憂慮。
提離職後 在 Goris' Sky Facebook 的精選貼文
早安！這我出國前自己做的啦(...部分啦!!!哈)
雖然我人還在日本還是要跟你們說早安，我只能說：人的一輩子就是要找到一件自己超熱愛的事 ，盡力去做，努力去做，你人生就功德圓滿了！
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我覺得自己好像是蔡依林(完全沒在考慮蔡依林心情！哈)，每天、每一年都在想著要怎麼突破自己，比昨天更好，比去年更精彩這樣！我幾個朋友都知道我一直在問，有沒有什麼很厲害的生日蛋糕？我想要買給自己吃之類，但我真的搜集超多意見後，實在都覺得還好而已，後來約莫8月初吧，我忽然想到我一個朋友，過去在美妝業認識的，想當初我們都住永和，近到是那種我穿著家居服去逛樂華夜市還會遇到他的那種熟，後來又跑去做ZARA公關(所以一兩年前你們看到我ZARA換季折扣都發得超快，其實都是要感謝他先給我消息的！哈哈哈)，後來他可能厭倦這個流行美妝產業，想要去做自己真的愛做的事、喜歡的事，以及追求自己的夢想，然後就開了「Hananeco。花貓蛋糕實驗室」的無論是客製蛋糕，又或者是教人做蛋糕的小教室。
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我就靈機一動心想：還是我自己做一個？是不是比較屌！我就厚臉皮好久沒跟他聯絡的敲了他LINE(好吧，這種真的好久沒聯絡忽然敲LINE，不是炸喜帖就是傳直銷賣保險，但我不是！)我就問他：你也知道我們都處女座，生日就快到了，我想做一個厲害的蛋糕給自己做個紀念！
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因為我很不好意思的是在8/9敲他，但我又是8/25生日，我8/23出國，我還跟他說能在8/22前我們一起做好嗎？他就對我說：通常都要3-4週前預約，八月我們已經爆單了，本來是已經不收新單了，為了你...我們願意！
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好感人喔，就像CreamTea的檸檬塔，我都幫他寫好幾篇了，我自己訂也還是要等半年，真的是真朋友耶他！但我就又很賤的回他：唷，生意好好，哈哈哈哈，都不用被公司摧殘了，發大財了！(但其實我還是很替他高興，說真的，這種做蛋糕、做甜點的，看似網路夯店，其實賺的錢都有限，都是用勞力在換錢，其實真的很辛苦，但我很開心他現在專注在自己的夢想，然後忙得很開心)，然後馬上指定我要來做玩具總動員的風格，而且還要有最新角色叉奇，才代表我一整個走得很前面！哈哈哈，順便一起指定了要做baby blue嬰兒藍的伯爵戚風，內餡還是甜的永遠可以，鹹的超不行的手工芋泥+布丁！
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說真的，我以前剛出社會，也做過不少工作，從最早的財經記者(單純因為起薪有夠高，但我真的累爆，因為是跑即時新聞，收盤前都要出至少5篇新聞，收盤後還要出1-2篇的採訪)，真的就是做到後來不喜歡這份工作才提離職，後來好不容易跨入了美妝業，但也什麼都不是，就只是個業務助理，薪水還比財經記者少了快一萬元，但怎麼說，我覺得當時我做得好開心，就算每天在打報表、做提案、包東西跑郵局，但就覺得是自己喜歡做的事，一路晉升到企劃，然後跑業務，最後才開始又再跑消流行費美妝線的記者，這中間的過程中，也曾被公司資遣過，填了非自願離職，領了半年的失業補助，同時思考著自己的人生等，跑去品牌做行銷、到處面試等的經歷也都有，怎麼說，每一個過程都成為人生中的養分。
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我才發現我最喜歡的事情：新聞，把所有我已知、最新，甚至是我會的分享出去
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直到後來31歲突然其來的血癌，把我人生又一整個打亂，迫使我不得不離職，同時可能失去一切，在完成半年的治療後我回到家裡，我爸媽都跟我說：不用回公司上班了，就在家裡好好休養，家裡還養得起你(但我真的不行耶，完全停不下來的還想要做更多事！也好在變成freelancer的我，在過去所累積的人脈，真的都變成我人生最大的資產，讓我能用一種宛如行銷顧問的方式，繼續維持我現在的生活，同時提供更多專業的知識分享等)
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可能是自己人生太多舛，我總是會跟我朋友說，人生最大的功課就是找到自己熱愛的一件事，把它做到極致、做到最好，那麼你就會成功了！就算要工作，但也要公私分明，為自己留一點時間，找些自己真正的興趣，畢竟我也被公司資遣過，今天公司要對你無情的時候，是真的可以很無情的，同時也要好好照顧自己身體，不然一場病，真的也是隨時會結束人生。
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看到我的朋友現在做蛋糕有成，還有一個朋友在工作之餘每天學習瑜伽，也拿到了教練執照，還有一個朋友工作之餘很會插花、很會做花藝，偶爾也都會開班授課等，其實都很為他們開心，因為只有當你真的在做自己想做的事時，工作就不會是工作，而是生活的一部分，同時你才會真的感覺自己在活著。
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https://goris.pixnet.net/blog/post/44585688
(更多蛋糕照片剖面)我自己做的生日蛋糕(部分啦！哈哈)人的一輩子就是要找到一件自己超熱愛的事
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人的一輩子就是要找到一件自己超熱愛的事，能夠讓你廢寢忘食，想要努力把它做好的一件事，那你的人生功課基本上也就完成了！一起加油