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工作壓力對身心健康之影響—社會支持之調節作用

Bakker 與Demerouti(2007)提出工作要求資源模式(Job Demands-Resources model；簡稱 ... 組織賦予主管對員工的職權，以. 便執行組織規範與政策，尤其是直屬主管與員工的關係 ...

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