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主管不會領導
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員工績效不佳?主管該觀察的四大方向... - IMC精英
因此,唯有領導者確定目標,說與做一致,才能有助於有企圖心的員工發揮。 四、工作疲乏了:. 一件事情做久了,通常會漸漸失去 ...
確定!
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「主管不會領導」
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