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老闆和下屬有可能是好朋友嗎？職場上的這道界線可別輕易跨越

第三，不要隨意把主管在工作上教導你的事情轉回個人層次，當主管是個就事論事的人，而你企圖要用「個性上的不同」來解釋差異，不只意味著你根本不知道自己的缺失在哪，還隱 ...

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