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國內中高齡及高齡者重返職場勞動力再造之探索 - 中華救助總會

研究發現主要是：(一)中高齡者的再就業優勢層面之. 分析：產業嚴重缺工提供中高齡者許多工作機會、退休之後再回任之機制、可接受. 彈性工作之安排、包容度較高、就業參與上 ...

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