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管理者的養成：調心性、增能力、順組織、定方向、解危機，程天縱的40堂主管必修課

金字塔的規模雖然比較小,但是職級、職別、職稱等,都與大企業相同。於是造成了一個奇特的組織架構,姑且稱之為「橋梁式組織架構」,如圖 18-2 。高階主管中階主管基層主管 ...

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