[爆卦]中階主管薪水是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇中階主管薪水鄉民發文沒有被收入到精華區:在中階主管薪水這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 中階主管薪水產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過103萬的網紅天下讀者俱樂部,也在其Facebook貼文中提到, 【顧客的每通來電都是機會,問題是你懂得運用它嗎?】 雇主最不該刪減的是銷售、服務和訓練的經費,最該刪減的是高層主管的薪水,接著是經理的,然後按需要裁減中階主管薪水,或者讓他們去做業務員,貢獻一點成就。 顧客的每一通來電都是一個機會。唯一的問題是:你要怎麼運用它?...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅StockFeel 股感知識庫,也在其Youtube影片中提到,現在被動收入的資訊很多,我也覺得都不錯。而這一期,不談被動收入,而是談每週都有五天要花八小時的工作。在除了研究被動收入和研究投資收入之外,也來花點心力來看看怎麼提升你現在的工作收入,賺更多錢。來個多點進攻,同時進行優化和改善。我今天用我的經驗,來給大家一點啟發和動力。 #賺錢 #百萬年薪 #被動收...

中階主管薪水 在 JobUs職場小旅行 Instagram 的最佳貼文

2021-04-04 14:16:47

🎁【#好書分享】根據行政院主計總處統計,全臺灣約有800萬人是受薪階級,而拿人薪水過日子的我們,總有一天得面臨接任管理職的挑戰。換句話說,除非你自立門戶,否則要嘛「被升官」,要嘛「被淘汰」。因此這本書【什麼都不教的主管才厲害】的作者森泰造,建議上班族要提早知道有關領導的技巧。  🎊貼圖中已經先分...

中階主管薪水 在 黃大米 Instagram 的最讚貼文

2020-07-03 02:47:17

「薪水」 給年輕的孩子,我要很坦白跟你說,在職場上,實力跟薪水很多時候是沒有很大的關係。 很多沒實力的人也會拿到高薪,此時,請你不要只會罵這社會不公平,你應該去思考去歸納,這些沒實力的人,到底為什麼可以拿到這樣高的薪水,找到可以模仿學習的發達之路就好。 老話一句,「勇敢談錢,才會有錢」,對多數...

  • 中階主管薪水 在 天下讀者俱樂部 Facebook 的最佳貼文

    2021-05-18 13:00:42
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    【顧客的每通來電都是機會,問題是你懂得運用它嗎?】

    雇主最不該刪減的是銷售、服務和訓練的經費,最該刪減的是高層主管的薪水,接著是經理的,然後按需要裁減中階主管薪水,或者讓他們去做業務員,貢獻一點成就。

    顧客的每一通來電都是一個機會。唯一的問題是:你要怎麼運用它?

  • 中階主管薪水 在 黃大米 Facebook 的精選貼文

    2019-09-07 13:13:04
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    「好與壞難論」

    20幾歲剛進大電視台,每天看到新聞上的政治人物,在眼前飄來飄去,包含總統參選人、市長、立委,都近在眼前。

    因為我負責敲政治人物通告,總必須跟他們攀談幾句,雖然當時薪水只有兩萬多,卻覺得我的人生正在走上坡,往夢想的道路上前進。

    同事聚餐唱ktv ,點餐時大家沒在管價格,酒、飲料、水果盤,不斷的出現眼前,帳單由豪氣的製作人買單,我不知道製作人月薪多少,但當下覺得,這行只要往上爬,錢途可觀。

    有天,執行製作人跟我閒聊,她當時36歲左右,聽到我有教師證卻不去當老師,她說:「大米,我跟你說,我以前覺得,我親戚那些當老師的,工作很普通,現在我覺得那個工作很好,穩定、有社會地位,還有寒暑假,超好的。」

    我對她的說法,覺得困惑,當老師超好?為什麼?

    老師一輩子賺多少,算得出來,你是政論節目執行製作人耶,往來無白丁,多少立委要拜託你才能上節目誒,我真心不懂你為什麼會覺得當老師,超好。

    時光過得很快,我來到她當時三十多歲的年紀,年輕時想要的位子,追求的夢想都實現了,唯一不如預期的是,傳播產業沒落了,中階主管薪水大概就是7到8萬,比我年輕時的期待少了很多,內心真想罵髒話,很像我花光了所有盤纏與青春,豪賭之後只買到膺品,外型都一樣,只是比較不值錢。

    媒體的工作性質我很喜歡,也談不上後悔,但我身體後來出狀況,我開始做著「無聊」的工作,無聊工作,往往上下班正常,薪水上,因為我過去的資歷也沒虧待我,較輕鬆的工作,拿著差不多的薪水,一切很好,只是無聊,有一種坐在「賓士車上放空的感覺,一切都很好,只是開車的人我不愛。」有時候,我甚至覺得自己在「昭君和番」,上班上得「靈肉分離」,所以,我對於有些女生,可以為了錢嫁給不愛的男人,感到很佩服,因為那些為了錢的忍耐,可能比上班還痛苦。

    每次,我上班時,遇到很扯的任務,覺得厭煩,就會去刷刷存摺,看看數字,給自己一點「忍耐的勇氣」,我的勇氣不是梁靜茹給的,是金錢給的,是身體無法太操勞下的妥協。

    昨天我剛辦完一個活動,身為公關的我,媒體曝光的績效很不錯,有位記者敲line跟我說:「你很敬業,績效一定很好,你們公司請到你,是很大的福氣。」

    我看到這幾個字,有些感歎,腦中想著,我在任何公司、任何位子,都很敬業,績效不僅是好,是亮眼以及超前,但令人心碎的是,「績效好」不見得是你的保命傘,你是誰的人馬,可能更是關鍵。

    在鬥爭中,我中箭落馬過,好險我還有「黃大米」這個品牌,與粉絲的支持,生活倒也過得去。

    本想不再上班,在朋友的拜託下,去面試,也就是我現在服務的地方,面試當下打動我的原因,不是薪水,是「自由度」以及1600元的面試車馬費,我看著1600元,想著,如果連面試都這樣有「人性」,這地方應該還不錯,所以我就去上班了。

    由於自己經歷過一些風風雨雨,加上看過太多別人的故事,當我看到我同學在中年考上高普考,領著3萬多,我真的覺得很好。

    人生的志向,價值判斷,都會改變的,隨著你結婚、生子,很多重要性的排序,更可能大翻盤,重要的是,知道自己此刻的選擇是為什麼,就夠了。

    攝影:李宛珊老師

  • 中階主管薪水 在 黃大米 Facebook 的最佳解答

    2019-09-06 08:00:00
    有 2,400 人按讚


    「好與壞難論」

    20幾歲剛進大電視台,每天看到新聞上的政治人物,在眼前飄來飄去,包含總統參選人、市長、立委,都近在眼前。

    因為我負責敲政治人物通告,總必須跟他們攀談幾句,雖然當時薪水只有兩萬多,卻覺得我的人生正在走上坡,往夢想的道路上前進。

    同事聚餐唱ktv ,點餐時大家沒在管價格,酒、飲料、水果盤,不斷的出現眼前,帳單由豪氣的製作人買單,我不知道製作人月薪多少,但當下覺得,這行只要往上爬,錢途可觀。

    有天,執行製作人跟我閒聊,她當時36歲左右,聽到我有教師證卻不去當老師,她說:「大米,我跟你說,我以前覺得,我親戚那些當老師的,工作很普通,現在我覺得那個工作很好,穩定、有社會地位,還有寒暑假,超好的。」

    我對她的說法,覺得困惑,當老師超好?為什麼?

    老師一輩子賺多少,算得出來,你是政論節目執行製作人耶,往來無白丁,多少立委要拜託你才能上節目誒,我真心不懂你為什麼會覺得當老師,超好。

    時光過得很快,我來到她當時三十多歲的年紀,年輕時想要的位子,追求的夢想都實現了,唯一不如預期的是,傳播產業沒落了,中階主管薪水大概就是7到8萬,比我年輕時的期待少了很多,內心真想罵髒話,很像我花光了所有盤纏與青春,豪賭之後只買到膺品,外型都一樣,只是比較不值錢。

    媒體的工作性質我很喜歡,也談不上後悔,但我身體後來出狀況,我開始做著「無聊」的工作,無聊工作,往往上下班正常,薪水上,因為我過去的資歷也沒虧待我,較輕鬆的工作,拿著差不多的薪水,一切很好,只是無聊,有一種坐在「賓士車上放空的感覺,一切都很好,只是開車的人我不愛。」有時候,我甚至覺得自己在「昭君和番」,上班上得「靈肉分離」,所以,我對於有些女生,可以為了錢嫁給不愛的男人,感到很佩服,因為那些為了錢的忍耐,可能比上班還痛苦。

    每次,我上班時,遇到很扯的任務,覺得厭煩,就會去刷刷存摺,看看數字,給自己一點「忍耐的勇氣」,我的勇氣不是梁靜茹給的,是金錢給的,是身體無法太操勞下的妥協。

    昨天我剛辦完一個活動,身為公關的我,媒體曝光的績效很不錯,有位記者敲line跟我說:「你很敬業,績效一定很好,你們公司請到你,是很大的福氣。」

    我看到這幾個字,有些感歎,腦中想著,我在任何公司、任何位子,都很敬業,績效不僅是好,是亮眼以及超前,但令人心碎的是,「績效好」不見得是你的保命傘,你是誰的人馬,可能更是關鍵。

    在鬥爭中,我中箭落馬過,好險我還有「黃大米」這個品牌,與粉絲的支持,生活倒也過得去。

    本想不再上班,在朋友的拜託下,去面試,也就是我現在服務的地方,面試當下打動我的原因,不是薪水,是「自由度」以及1600元的面試車馬費,我看著1600元,想著,如果連面試都這樣有「人性」,這地方應該還不錯,所以我就去上班了。

    由於自己經歷過一些風風雨雨,加上看過太多別人的故事,當我看到我同學在中年考上高普考,領著3萬多,我真的覺得很好。

    人生的志向,價值判斷,都會改變的,隨著你結婚、生子,很多重要性的排序,更可能大翻盤,重要的是,知道自己此刻的選擇是為什麼,就夠了。

    攝影:李宛珊老師

  • 中階主管薪水 在 StockFeel 股感知識庫 Youtube 的最佳貼文

    2020-06-06 11:30:00

    現在被動收入的資訊很多,我也覺得都不錯。而這一期,不談被動收入,而是談每週都有五天要花八小時的工作。在除了研究被動收入和研究投資收入之外,也來花點心力來看看怎麼提升你現在的工作收入,賺更多錢。來個多點進攻,同時進行優化和改善。我今天用我的經驗,來給大家一點啟發和動力。

    #賺錢 #百萬年薪 #被動收入

    如果我們來拆分我這類型的職員階段,可能就是初級員工,中階主管,高階主管了。好像遊戲轉生制度一樣,一路往上升級。如果是一個餐廳服務生,他可能慢慢爬上成外場主管然後店長,如果公司夠大有連鎖店面,也許可以變成地區性的總經理或營運總監,如果是國際型餐飲企業再來個中華區總裁。

    主管職必須要有對部門全面的理解和帶領團隊達成目標的能力。這之中細節列下來就非常多:對工作的知識,問題解決的能力,溝通的能力,驅動團隊的影響力,達成數字目標的方法,幫團隊設立目標的方法,正確的職業心態,面對挑戰的態度等等等等。以一個服務生往上爬,怎麼服務客人,了不了解餐廳的營運細節,各單位是怎麼互相運作,時常會遇到的困難怎麼處理,餐廳營收目標要怎麼設定,怎麼達成。

    所以總結一下:
    1. 如果做員工的大部分朝主管職發展2. 有計劃地累積自己成為主管的能力,可以去那些主管職的職缺要求去尋找方向3. 要知道如何在履歷上展示自己的能力4. 堅持,持續嘗試不同的機會

    有時候失敗會變成你的累積,或變成下一次機遇的條件。

    延伸閱讀:
    《認識被動收入,打造財富自由夢想!》https://www.stockfeel.com.tw/?p=84365
    《財務自由 3 步驟:理財、學習、被動收入!》https://www.stockfeel.com.tw/?p=62533
    《如何找到賺錢的投資方法》https://www.stockfeel.com.tw/?p=45770

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