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「負時數」是什麼？是否合於勞基法規定？ - 勞資爭議處理專業 ...

... 的薪資計算也有不利，等於不利益變更勞動條件，原則上是無效的。 況，雇主的「負時數」作法也形同變相無薪假，未經勞工同意乃屬無效，依照勞動部 ...

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