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部分工時工作-彈性工作-得人資源整合

勞動部 就此類型工作，頒布了相關法規，保障雇主與員工的權益。 ... 以全職工作薪資為100%，依比例計算。例：工時為全時的70%，則每月薪資為70% x 全時薪資。

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