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不調 薪 的公司
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對於放育嬰假的員工,可否不調薪?
實務上目前也有類似看法,認為公司若針對放育嬰假的員工不調薪,將構成性別工作平等法第21條所謂「不利之處分」,主管機關得依法開罰。呼籲雇主要小心, ...
確定!
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