[爆卦]公司不調薪ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇公司不調薪ptt鄉民發文沒有被收入到精華區:在公司不調薪ptt這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 公司不調薪產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅變態箱民與不笑熊,也在其Facebook貼文中提到, 好久沒寫點長文了,夜深了, 那本熊來說個枕邊夜語, 講講本熊的阿伯,熊伯的人生故事吧 ~~~~~~~~~~~分隔線~~~~~~~~~~~~ 當林北努力地擠進一家優良傳統產業, 看著大家搭著經濟起飛,每個人都飛黃騰達時, 只有自己的薪水不好, 但看在還算穩定的份上,勉強接受啦,能養家就好囉。 ...

 同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅¡Ánimo!運動吧,也在其Youtube影片中提到,#請記得開啟CC字幕 眾所期待...不是,為什麼演算法沒有做事啊,這樣我們有什麼理由繼續邀請典林?好吧,反正,比上集更刺激,剪接都聽到流汗的下集還是來了。 世界盃分組出爐,完全不給典林留餘地,直接面對亞洲三強權,我想這個目標...我...我是說還是有機會的,典林請繼續加油~ #再說一次他喝的是...

公司不調薪 在 政經八百 Instagram 的最佳解答

2021-09-10 21:14:04

#時事星期五資訊不落伍〔08/14-08/21一周大事〕 ⁡ #政時事 ⁡ ❶《媒體仲裁法》強行闖關 韓執政黨惹議 ⁡ 韓國執政黨共同民主黨為了管制日益猖獗的假新聞,提出《媒體仲裁法》修正案,將引入「懲罰式損害賠償」,讓假新聞受害者可向當事媒體要求最高受損額5倍的賠償,且有權要求刪除相關報導並發布糾...

  • 公司不調薪 在 變態箱民與不笑熊 Facebook 的最佳貼文

    2017-01-10 23:15:40
    有 728 人按讚

    好久沒寫點長文了,夜深了,

    那本熊來說個枕邊夜語,

    講講本熊的阿伯,熊伯的人生故事吧

    ~~~~~~~~~~~分隔線~~~~~~~~~~~~
    當林北努力地擠進一家優良傳統產業,
    看著大家搭著經濟起飛,每個人都飛黃騰達時,
    只有自己的薪水不好,
    但看在還算穩定的份上,勉強接受啦,能養家就好囉。

    沒想到十幾年後,大環境不只急轉直下,
    還每況愈下,
    原來嘲笑林北的朋友們也惦惦了,
    有的反過來說林北過很爽(WTF?)
    公司也換了好幾次老闆。

    沒關係啦,林北是為了這家公司工作,
    不管老闆是誰,林北還是很忠心的,
    前幾任老闆都沒虧待林北,相信這位老闆也是。

    老闆有時候還會拿大家存的退休金去玩,去做關係,
    老闆畢竟不太專業,又常常賣人情,
    所以退休金常常卡在股市,這我也認了。
    虧了多少?我們其實管不到。

    之前耳聞老闆很想改革,很想改革公司體制。
    外面也一直罵我們領太多,我們也認了,反正我們人少。
    我們要得不多,其實只是穩定而已。

    沒想到新老闆玩真的!
    現在派了代表來跟大家說,
    雖然進公司合約保障一年可領14~15個月,
    還有一定金額的退休金。
    但公司人事成本太高,我們老員工也該共體時艱,
    我們把給付結構調整一下,
    以後退休拿少一點,留給新進的菜鳥年輕人吧,

    他們獎金照舊,老人有義務照顧年輕人嘛!
    別大家都沒得領,這樣不是不好嗎?

    林北知道老了,
    為了大家一起好,不應該害年輕人也沒得領。

    但,之前為公司付出的,公司給林北的保證,又到哪裡去了?
    林北跟著公司不調薪、不在外兼職,
    苦哈哈的過了大半輩子,結果被當老不修、肥貓、老賊??

    林北相信信賴保護原則,也不計較地奮鬥了二十多年,
    只是因為公司不會規劃,開始有負擔了,貧富差距加大,
    所以我們這群老員工才該死?
    有的老人是為了自私自利,
    但更多沉默的老人,要的其實是一個安心的晚年。

    如果現在可以把信賴保護當作一個屁,
    年輕人啊,你確定你年老時不會發生同樣的悲劇嗎?
    你確定改革後的結果,可以保證你幾十年後拿的到你想要的嗎?
    如果連改革的內容與結果都不確定,
    就急著幫公司鬥老前輩們,好嗎?

    其實,我們要的只是一個有尊嚴的未來。

    這些事情,你們確定都想過嗎?

    聽說,這叫世代正義。
    不知道這叫世代正義,還是世代鬥爭?

    喔!對了,忘記講,這間大公司名子叫"中華民國政府"。

    ▼「信賴保護不能無限上綱」年輕公教站出來 向李來希下辯論戰帖▼
    http://www.storm.mg/article/210458

  • 公司不調薪 在 ¡Ánimo!運動吧 Youtube 的最佳貼文

    2021-09-02 21:00:10

    #請記得開啟CC字幕

    眾所期待...不是,為什麼演算法沒有做事啊,這樣我們有什麼理由繼續邀請典林?好吧,反正,比上集更刺激,剪接都聽到流汗的下集還是來了。

    世界盃分組出爐,完全不給典林留餘地,直接面對亞洲三強權,我想這個目標...我...我是說還是有機會的,典林請繼續加油~

    #再說一次他喝的是茶
    #剪輯人員希望可以活下去
    #裡面提到的公司都只是聽起來一樣而已
    #消音的字是九

    #地獄下午茶 #卓卓 #卓君澤 #籃協 #謝典林 #SBL #WSBL #薪資透明化 #薪資上限 #台新夢想家 #富邦勇士 #選秀 #中華隊 #歸化球員 #國泰女籃 #雙聯盟 #體育署 #Pleague #T1

    其他更地獄的下午茶等你來吃!

    ※典林地獄大拷問 (上) https://youtu.be/IsnCDZqgGag
    ※國家級待遇竟是流動廁所!https://youtu.be/fCmXgrgE8NE
    ※奧運賽事真的不是你在打 https://youtu.be/37jfmdf4lE4
    ※奧運不值得你付錢收看? https://youtu.be/bTIzQhrE50I
    ※奧運新聞請先求證再求蹭 https://youtu.be/oxeYLeWyYL4


    ==關於Ánimo運動吧==

    【訂閱Ánimo運動吧頻道】https://reurl.cc/pkK0r
    【Ánimo運動吧粉絲專頁】https://www.facebook.com/Animo321/
    【Ánimo運動吧IG】https://www.instagram.com/animo_tw/
    【訂購Ánimo運動吧 野球乾一杯商品】https://shopee.tw/shop/406550364/

    #看完請幫Ánimo運動吧分享影片還有按讚
    #好勢媒體 #體育 #台灣

  • 公司不調薪 在 柴鼠兄弟 ZRBros Youtube 的精選貼文

    2020-06-10 14:43:17

    🤓每年一到除權息旺季,除了股利和殖利率,存股族最關心的應該就是 #盈餘分配率 了,這常常被用來評估一間公司小氣或大方。📊
    但用二分法對很多公司似乎有些不公平,因為小氣總會有原因,老闆不發獎金可能是為了 #調薪😲,這一集回答王同學的問題,我們就來好好研究 #15家金控 的盈餘分配率⭐️

    🔰盈餘分配率圖表下載連結:(完全免費無條件)
    https://bit.ly/2XNXWjJ

    #調薪好還是獎金好?🥺
    #真的想定下來了嗎😆
    #官股四金🏛

    【跟著柴學FQ 做自己的提款機】
    ⭐️連續12週(4/2~6/24)蟬聯誠品書店財經/商業暢銷榜冠軍
    ⭐️博客來全館即時榜、商業書籍榜、7日/30日暢銷榜、新書排行榜冠軍
    ⭐️2020上半年MOMO網路書店暢銷榜Top7
    ➤博客來 https://reurl.cc/8GnRXy
    ➤誠品 https://reurl.cc/Kkj5lq
    ➤金石堂 https://reurl.cc/z8zLp6

    【不用花錢也可以贊助柴鼠】
    https://youtu.be/DGV964Fks2s

    【訂閱柴鼠也是一種鼓勵】
    http://bit.ly/2INZTDI

    【柴鼠兄弟相關頻道】
    YouTube頻道 https://www.youtube.com/c/柴鼠兄弟ZRBros
    FB粉絲頁 https://www.facebook.com/zrbros
    IG https://www.instagram.com/zrbros/

    【聯絡柴鼠】
    e-mail:[email protected]

  • 公司不調薪 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的精選貼文

    2020-01-03 19:00:04

    加薪不成?那就提升時間價值
    .
    你是不是有遇到這個處境,
    雖然是薪水變多了,但背後承擔的工作時間好像也變長了。
    也正因爲如此自我價值不成正比,
    還影響了自我提升能力。
    通常我們在要求加薪,
    或是公司主動調薪時,
    我們都只在乎薪水增加多少,
    沒有思考自己的時間價值是不是反而降低了。
    有多少人主動去理解自己的時間有多重要
    也沒習慣用時間價值衡量獲得的收入,
    所以我們一定要跳脫只關注薪水數字的想法,
    改從時間價值來衡量工作收入
    那就是提升時間價值
    身爲員工到底該如何提升自己的時間價值呢?
    在影片中提到提升工作效率的4個方法
    讓你學習找正確方法讓自己的時間價值有實質的提升。
    .
    獲取我的獨家理財貼士
    http://bit.ly/get-spark-financial-tips
    .
    【免費】股票投資工作坊 - 從0開始學股票
    http://bit.ly/join-free-webinar-now
    .
    🔥點擊連結瞭解更多詳情或購買🔥
    https://valueinmind.co/zh/sparks/
    .
    👇更多相關影片👇
    .
    學會這5招就不怕亂花錢
    http://bit.ly/2PMyur0
    .
    你以為你在投資?其實你在投機
    http://bit.ly/38kS0C9
    .
    股票投資的三大步驟
    http://bit.ly/2YEx9VW
    .
    ⚡ Spark 的 Facebook 很熱閙
    http://bit.ly/2X3Cgwr
    .
    ⚡Spark 的 YouTube 很多教學
    http://bit.ly/2KMqMvR
    .
    ⚡Spark 的 Instagram 很多八卦
    http://bit.ly/31YMLon
    .
    ⚡理财交流站
    http://bit.ly/finspark-group
    .
    ⚡美股交易交流区
    http://bit.ly/finspark-foreign-stocks

    #加薪 #時間價值 #工作效率提升

你可能也想看看

搜尋相關網站