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因特殊情況而在例假日加班時，雇主要何時給予補休呢？

由於停止勞工的例假可能會讓勞工必須連續出勤超過6天，以固定休週六及週日的勞工 ... 那麼，這天的補休如果仍然不能休完，是否可再另外折算為工資呢？

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