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香港合約法（增訂版） - 第 431 頁 - Google 圖書結果

一般來說,在不當解僱個案中,僱員的損害賠償為在其僱主可合法終止有關僱傭合約前可賺得之薪金,並減去僱員應可從另一份工作賺得的薪金。如前所述,A 須得到政府當局的批准 ...

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