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勞工被非法解僱其名譽受損與否 - 台灣法律網

依民法上侵權行為之責任，必須是因「故意」或「過失」，不法侵害他人之權利時，才負損害賠償責任，如果公司是合法終止勞動契約，沒有不法侵害勞工之權利，雇主沒有過失 ...

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