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不當解僱損害賠償
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違法資遣是否可要求額外賠償
如雇主有違法解僱事由,勞工亦無意願在公司繼續任職者,勞工可以依照勞基法第14條第1項第6款,以雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,於 ...
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