你即將離開本站

並前往https://twworkforce.com/2018/05/31/minimumserviceperiod/

到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？

也就是說，如果勞動契約終止是因為勞方被雇主依勞基法第11條資遣，或是因為雇主有惡意行為而由勞方依勞基法第14條主張不經預告終止勞動契約，由於是不可歸 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「不平等合約」的人也找了：

  1. 契約無效原因
    2.
  2. 主張契約無效
    3.
  3. 不合理合約
    4.
  4. 契約平等互惠原則
    5.
  5. 不公平契約
    6.
  6. 合約 不 合法
    7.
  7. 消保法平等互惠原則
    8.
  8. 平等互惠原則例子
    9.