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不定期勞動契約離職
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勞動契約定期與不定期之法律上限制 - 碩豐法律事務所
勞動契約 性質上為長期、持續性之勞務給付契約,以勞工之立場而論,莫不希望勞動契約具有穩固性及自由性,雇主非有正當理由不得令勞工離職, ...
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