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員工自請離職後再僱用，原工作年資是否併計?-中華人事主管協會

一）定期契約屆滿後，未滿三個月而訂定新約，勞工前後工作年資，應合併計算。 ... 具領資遣費，與勞基法第十條條文之規定不同，有關勞工之工作年資，雇主得不予併計。

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