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不合理工作指派
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勞資雙方之最低服務年限約定是否有效?-中華人事主管協會
二、另訓練時間如於正常時間外辦理,該段時間是否為工作時間疑義乙節, ... 期限,自無不可;惟於指派時,宜先徵得該勞工之同意,其約定服務之期限,應基於公平合理由 ...
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