【@businessfocus.io】Amazon員工流失率達驚人150% 舉牌抗議苛待轉眼被炒 . 亞馬遜（NASDAQ：AMZN）創辦人貝索斯（Jeff Bezos）作為全球首富，其管理心得與商業戰略一直備受各界關注，儘管公司旗下員工的流動率高早已不是新鮮事，但外媒近日引用報告進一步揭露了公司驚人的流動率；《紐約時報》披露，亞馬遜員工離職速度幾乎超越了公司招聘的速度，另外數據也顯示，亞馬遜每年的員工流動率高達150%，幾乎等於同業的兩倍。 . 《紐約時報》15日指，隨著2020年爆發新冠疫情，促使公司網購業務暴增，亞馬遜瘋狂吸金的當下亦積極招聘員工，數據顯示，截至去年6月30日，亞馬遜已有近87.7萬名員工，比起去年同期增加了三分之一。亞馬遜今年2月公佈的財報指出，公司員工數量於2020年同比增長63%，達129.8萬人，短短幾個月内員工數量出現驚人增幅。 . 但在去年7月至10月期間，亞馬遜再招聘逾35萬名員工，但當中有大部分員工僅工作短短幾周，有者甚至待了幾天就走人。《紐約時報》披露，亞馬遜在過去一年内更換了大量員工，公司每8個月所換掉的員工數量甚至等同於總員工的人數；《泰晤士報》報導引用數據亦稱，亞馬遜每年的員工流動率達150%，相當於同業的兩倍。 . 負責協助亞馬遜建立倉庫管理系統的前副總裁David Niekerk表示這與公司的初期觀念有關。他透露，貝索斯過去一直覺得把員工長期留在公司是「走向平庸」的做法，而且貝索斯一致認為「低技能工作就應該是短期的」，因此對員工頗為苛刻。 . 以亞馬遜在紐約肯尼迪機場的倉儲中心JFK8為例。去年新冠疫情初爆發時，倉庫曾接連爆發多宗新增病例，但公司卻勒令員工繼續工作。此舉隨後也引起了員工在3月30日在停車場舉牌抗議，批評公司的防疫政策不力之餘也呼籲公司「對待員工猶如對待顧客」，但部分員工最終換來的卻是一封解僱通知。 . 不僅如此，JFK8前倉庫工作人員透露，公司進行新冠篩檢須耗時20分鐘，讓被強制加班的員工需要在所剩不多的休息時間内額外抽出時間，加之員工必須越過面積達96.87萬呎（9萬平方米）的倉庫（相當於15個足球場的面積），因此最終僅剩下不到10分鐘的休息時間。 . 2020年5月，亞馬遜網路服務公司（Amazon Web Services，AWS）副總裁兼XML之父蒂姆布雷（Tim Bray）突然投下辭職震撼彈，結束在該公司5年5個月的工作生涯，並在個人博客上直批亞馬遜的工作文化有毒，辭職是為了以行動支持此前遭到公司開除的同事。據悉，被開除的兩名同事早前曾抗議公司的氣候立場，以及提出改善倉庫工人在疫情期間工作環境的要求。蒂姆布雷也稱，公司藉由開除員工作只為「殺雞儆猴」。 . 亞馬遜對待員工的做法隨著外媒相繼揭發引起巨大爭議，公司發言人也未對此事做出任何回應。貝索斯作為公司行政總裁將於7月5日卸任，其「強硬」的管理策略會否延續仍值得關注。與此同時，亞馬遜於上月再次在美國與加拿大範圍内招聘7.5萬名員工，以應付公司業務需求。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

【@businessfocus.io】美國科技行業中槍！特朗普嚴厲收緊高技術外來員工簽證 . 為了保障美國人民的就業飯碗，特朗普（Donald Trump）政府近日持續對外來人口的簽證頒布新的限制政策。特朗普政府於昨日（6日）宣佈，將對高技能外來員工申請的H-1B簽證項目進行全面改革。通過大幅提高美國僱主申請H-1B的工資底薪，縮小H-1B申請者的學歷專業範圍，以及縮短合同員工的簽證期限，以進一步收緊H-1B工作簽証。此舉將會大大增加申請該簽證的難度，國土安全部副部長魯西內里（Ken Cuccinelli）表示，在新政策下，有三分之一的H-1B申請者將會因不符合標準而被拒絕。 . 由於新冠肺炎的影響，導致美國失業率飆升。美國勞工部副秘書皮澤拉（Patrick Pizzella）表示，隨著數千萬計的美國人在找工作，且經濟也正在復甦，勞工部需要立即採取行動，以防範低成本的外國勞工對美國員工造成的威脅。H-1B簽證的新規定將會直接影響外國員工和本地僱主，特別是最需要高技能人才的科技公司。 . 這次的新規定並沒有經過公眾評估程序，而是作為暫行最終條例直接於明日（8日）生效實施。如果僱主為員工申請H-1B簽證的工資低於最低標準，H-1B的申請或延期申請將直接被否決，除非僱主願意漲工資。然而，按照美國目前嚴峻的經濟和就業局勢，漲薪的可能不大，因此外來員工或失去簽證。事實上，因為疫情影響導致很多公司大裁員，亦有不少H-1B簽證持有者已經失業而離開美國。 . 美國政府每年頒發85000份H-1B簽證，但由於申請人數龐大，政府一般以抽籤的方式派發，當中四分之三的H-1B簽證基本都用在科技行業。據美國移民理事會的統計數據顯示，美國有39%的軟件工程師、28%的電子工程師以及27%的電腦程序員皆是外來員工。另外，矽谷科技公司招聘的海外科技人才，大部分也都是申請H-1B簽證的。美國國務院於今年4月的統計數據指出，H-1B工作申請人數大多數來自印度和中國，其中印度佔67.7%，中國佔13.2%。 . 早在今年6月，特朗普簽署行政令，直至今年年底暫停頒發H-1B等非移民簽證。這項舉措引起美國商會等行業協會不滿，並聯名起訴特朗普政府。加州北區聯邦地區法官日前也否決了特朗普的該項行政令，指特朗普的作法超出總統職權範圍，工作簽證項目本是美國國會的權限。對於這次特朗普收緊H-1B申請標準，很多行業協會也站出來批評政府，此舉只是在傷害美國從疫情中復甦的能力，對增加美國本土就業機會毫無幫助。 . 在H-1B簽證方面，美國前總統奧巴馬（Barack Obama ）以及特朗普的立場截然不同。奧巴馬曾為了挽留海外科技人才，於2015年推出新政策，允許部分H-1B簽證的家屬申請在美國合法就業。反觀，特朗普政府認為很多美國公司利用該簽證，以廉價勞動成本雇用海外勞工，剝奪美國人民的就業機會。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

立即Follow @businessfocus.io 【Facebook】Facebook開設永久遠程辦公職位，薪酬或按工作地點調整 . Facebook（美股代號：FB）創辦人朱克伯格（Mark Zuckerberg）周四宣布，即日起將開放公司遠程職位空缺，且有計劃在今年內開始接受現有員工申請長期遠程工作，預計 5至10 年內，公司將有一半職位屬於遠程職位。Facebook股票周四上漲0.62%至每股231.39美元。 . 據報道，Facebook目前有95%的員工都在遠程工作。朱克伯格表示，公司將開始允許某些員工全職遠程工作，但薪金可能會根據新地點進行調整。他補充，申請全職遠程的員工如在明年前遷移至其他地點，必須通知公司。 . 新冠肺炎疫情在全球持續蔓延，許多企業為防止疫情擴散紛紛實行遠程工作。在疫情之下，居家辦公貌似已逐漸成為全球職場常態，有不少公司開始看到遠程工作的好處，考慮永久提供遠程工作的可能。 . 而朱克伯格指出，一項調查發現，有50%的員工表示他們在家工作與在辦公室一樣高效。加上Facebook認為，開放永久遠程辦公能夠提升公司的員工保留率，同時改善公司招聘員工的多樣性，為更多地方提供就業機會。 . 經過考慮，Facebook最終決定允許某些符合條件的員工申請全職遠程工作，包含經驗豐富、表現出色的員工，未來也會聘用更多專門遠程工作的職位。 . 出錢出力救助受影響企業 . Facebook近期動作頻頻，釋出多項政策幫助全球各地小型企業發展。Facebook本月20日宣布正在美國向女性、少數族裔和退伍軍人所擁有的小型企業，提供2000萬美元援助。據悉，上述援助金額為3月時，Facebook宣布的1億美元援助小企業計劃的一部分。 . 此外，Facebook也於19日宣布推出全新服務「Facebook Shops」，幫助疫情之下面臨經營困難企業在Facebook或Instagram平台上販售商品。朱克伯格當時更表示，Facebook不會向使用Shops服務的商家徵收費用。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company