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[爆卦]新創公司徵才是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇新創公司徵才鄉民發文沒有被收入到精華區：在新創公司徵才這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 新創公司徵才產品中有11篇Facebook貼文，粉絲數超過19萬的網紅創業小聚 Meet Startup，也在其Facebook貼文中提到， 「選擇新創還是大企業？」可能是每個想轉職、求職的人正在思考的問題。Dcard 人才營運經理彭睦潔（Helen）要來跟大家聊聊，到底新創怎麼選人才？加入新創的優勢在哪？以及，求職者是不是對新創公司抱有錯誤的期待跟幻想？ ⚡ 節目重點 🧷 對求職者來說，新創公司有哪些優勢或吸引力？ 🧷 求職者對新創公...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅在地上滾的工程師 Nic，也在其Youtube影片中提到，經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑，然而這些面試的所累積的經驗，直到我換了一個視角 成為了軟體工程師的面試官時，才發現面試大概十分鐘左右，基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了 這支影片和你分享我成為面試官之後，一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官 因為每個人想法不同，每間公司的團隊文...

「新創公司徵才」的推薦目錄

新創公司徵才 在 PEETA葛格?? Instagram 的最佳解答

2020-10-07 16:00:50

已停止徵人 我平時比較少分享我公司或是創業的事情，但因為我們新公司要徵才了，所以想說分享一些故事以及我們要找的對象。 看完後有興趣的一定要投履歷來，或是你身邊有這種有才華的朋友都可以推薦給我們。主要缺的是平面設計師還有編輯（徵才資訊在我IG主頁）  這次新的公司叫做Peeta Mart，主要會賣...

新創公司徵才 在 Lulu.H Instagram 的最佳貼文

2020-07-17 20:21:55

#Uspace找熱血想拼的你 認識我超過3年以上的朋友 應該會發現我轉變很大 大概最讓人跌破眼鏡的就是我到Uspace上班 從醫美時尚界 到土地開發停車場業🅿️   - 新創公司在台灣的辛苦就是 投資人只看你營收 確定你會賺錢才投資 是說 如果我一開始就很賺 還需要你投？ ...

  • 創業小聚 Meet Startup

    新創公司徵才 在 創業小聚 Meet Startup Facebook 的最佳貼文

    2021-03-03 18:24:32
    有 6 人按讚

    「選擇新創還是大企業？」可能是每個想轉職、求職的人正在思考的問題。Dcard 人才營運經理彭睦潔（Helen）要來跟大家聊聊，到底新創怎麼選人才？加入新創的優勢在哪？以及，求職者是不是對新創公司抱有錯誤的期待跟幻想？

    ⚡ 節目重點
    🧷 對求職者來說，新創公司有哪些優勢或吸引力？
    🧷 求職者對新創公司抱有錯誤期待跟想像
    🧷 新創公司徵才越來越激烈，會遇到哪些難題？
    🧷 Dcard 目前最需要哪類型人才？
    🧷 從人才營運的角度，給求職者的一些建議

    關於Dcard｜https://join.dcard.today/
    收聽創業新聲帶｜https://linktr.ee/meetonair
    關於 創業小聚｜https://meet.bnext.com.tw

  • Taiwan Startup Hub 新創基地

    新創公司徵才 在 Taiwan Startup Hub 新創基地 Facebook 的最讚貼文

    2018-06-22 10:22:45
    有 4 人按讚


    活動就在明天!!!!

    【6/23 Yourator 新世代人才博覽會| 人才論壇×快速面試】
    #ModernTalentExpo #Forum #SpeedInterview

    🌐網路科技的興起，正以前所未有的速度重塑世界的現實。新科技也帶來新的工作、新的學習模式、新的人才思維🚀。Yourator 新創職涯平台，在過去 1000 個日子裡，協助新創公司徵才的過程中，持續推動『重視人才育成與組織文化建構』的思維。現在，我們再往前跨一大步，邀請新創企業、新世代人才、育成機構、人資朋友齊聚一堂，一起探討網路時代的人才育成與組織樣貌。2018/6/23(六）讓我們一起翻轉台灣的人才思維吧！
    ⭐時間：2018/6/23(六)10:00 ~ 18:30
    ⭐地點：Go92 志業辦公室(台北市大安區安和路二段92號B1F)
    ⭐活動官網：http://bit.ly/2KoHgWt
    
    💫Yourator 新世代人才博覽會活動兩大主題:
    (A)新世代人才論壇 (講者分享：13:00~17:00| 交流茶會 17:00~18:30)
    ▶請到四間台灣指標性新創企業 Pinkoi, iKara, AsiaYo, CHOCOLABS 的招募負責人(包含人資經理，營運長，技術長等）來分享人才思維與組織文化。
    🚩購票連結：https://www.accupass.com/go/Modern_Talent_Expo

    (B)快速面試活動(企業分享 10:00~12:00| 快速面試 13:00~17:00)
    ▶Yourator 邀請多間企業合辦工程師快速面試活動, 欲報名參加的工程師需於快速面試專屬頁面完成投遞(上傳PDF or 透過 Yourator 帳號投遞)，通過初步書審者將受邀參與 6/23 之快速面試。(職缺更新中！)
    👩‍💻詳細活動辦法: http://bit.ly/2rIfA7m
    
    💪協辦單位：Go92 志業辦公室
    📢合作宣傳夥伴：Meet 創業小聚、ACCUPASS 活動通、TechOrange 科技報橘、新創育成學校 ALPHACamp、五倍紅寶石、行政院新創基地、中華開發加速器、FUTUREWARD、STAR ROCKET三創育成、新北創力坊、Garage+、中華開發加速器。

    【Yourator 新世代人才博覽會| 人才論壇×快速面試】#ModernTalentExpo #Forum #SpeedInterview
    🌐網路科技的興起，正以前所未有的速度重塑世界的現實。新科技也帶來新的工作、新的學習模式、新的人才思維🚀。Yourator 新創職涯平台，在過去 1000 個日子裡，協助新創公司徵才的過程中，持續推動『重視人才育成與組織文化建構』的思維。現在，我們再往前跨一大步，邀請新創企業、新世代人才、育成機構、人資朋友齊聚一堂，一起探討網路時代的人才育成與組織樣貌。2018/6/23(六）讓我們一起翻轉台灣的人才思維吧！
    ⭐時間：2018/6/23(六)10:00 ~ 18:30
    ⭐地點：Go92 志業辦公室(台北市大安區安和路二段92號B1F)
    ⭐活動官網：http://bit.ly/2KoHgWt
    
    💫Yourator 新世代人才博覽會活動兩大主題:
    (A)新世代人才論壇 (講者分享：13:00~17:00| 交流茶會 17:00~18:30)
    ▶請到四間台灣指標性新創企業 Pinkoi, iKara, AsiaYo, CHOCOLABS 的招募負責人(包含人資經理，營運長，技術長等）來分享人才思維與組織文化。
    🚩購票連結：https://www.accupass.com/go/Modern_Talent_Expo

    (B)快速面試活動(企業分享 10:00~12:00| 快速面試 13:00~17:00)
    ▶Yourator 邀請多間企業合辦工程師快速面試活動, 欲報名參加的工程師需於快速面試專屬頁面完成投遞(上傳PDF or 透過 Yourator 帳號投遞)，通過初步書審者將受邀參與 6/23 之快速面試。(職缺更新中！)
    👩‍💻詳細活動辦法: http://bit.ly/2rIfA7m
    
    💪協辦單位：Go92 志業辦公室
    📢合作宣傳夥伴：Meet 創業小聚、ACCUPASS 活動通、TechOrange 科技報橘、新創育成學校 ALPHACamp、五倍紅寶石、行政院新創基地、中華開發加速器、FUTUREWARD、STAR ROCKET三創育成、新北創力坊、Garage+、中華開發加速器。

  • Yourator數位人才媒合平台

    新創公司徵才 在 Yourator數位人才媒合平台 Facebook 的最讚貼文

    2018-05-16 21:07:30
    有 123 人按讚

    【Yourator 新世代人才博覽會| 人才論壇×快速面試】#ModernTalentExpo #Forum #SpeedInterview
    🌐網路科技的興起，正以前所未有的速度重塑世界的現實。新科技也帶來新的工作、新的學習模式、新的人才思維🚀。Yourator 新創職涯平台，在過去 1000 個日子裡，協助新創公司徵才的過程中，持續推動『重視人才育成與組織文化建構』的思維。現在，我們再往前跨一大步，邀請新創企業、新世代人才、育成機構、人資朋友齊聚一堂，一起探討網路時代的人才育成與組織樣貌。2018/6/23(六）讓我們一起翻轉台灣的人才思維吧！
    ⭐時間：2018/6/23(六)10:00 ~ 18:30
    ⭐地點：Go92 志業辦公室(台北市大安區安和路二段92號B1F)
    ⭐活動官網：http://bit.ly/2KoHgWt
    
    💫Yourator 新世代人才博覽會活動兩大主題:
    (A)新世代人才論壇 (講者分享：13:00~17:00| 交流茶會 17:00~18:30)
    ▶請到四間台灣指標性新創企業 Pinkoi, iKara, AsiaYo, CHOCOLABS 的招募負責人(包含人資經理，營運長，技術長等）來分享人才思維與組織文化。
    🚩購票連結：https://www.accupass.com/go/Modern_Talent_Expo

    (B)快速面試活動(企業分享 10:00~12:00| 快速面試 13:00~17:00)
    ▶Yourator 邀請多間企業合辦工程師快速面試活動, 欲報名參加的工程師需於快速面試專屬頁面完成投遞(上傳PDF or 透過 Yourator 帳號投遞)，通過初步書審者將受邀參與 6/23 之快速面試。(職缺更新中！)
    👩‍💻詳細活動辦法: http://bit.ly/2rIfA7m
    
    💪協辦單位：Go92 志業辦公室
    📢合作宣傳夥伴：Meet 創業小聚、ACCUPASS 活動通、TechOrange 科技報橘、新創育成學校 ALPHACamp、五倍紅寶石、行政院新創基地、中華開發加速器、FUTUREWARD、STAR ROCKET三創育成、新北創力坊、Garage+、中華開發加速器。

  • 在地上滾的工程師 Nic

    新創公司徵才 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最讚貼文

    2021-04-12 21:00:20

    經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑，然而這些面試的所累積的經驗，直到我換了一個視角

    成為了軟體工程師的面試官時，才發現面試大概十分鐘左右，基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了

    這支影片和你分享我成為面試官之後，一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官

    因為每個人想法不同，每間公司的團隊文化和做法也不同，有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的，但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現

    影片章節:
    00:00 成為面試官後
    01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
    02:01 履歷或對話沒有線頭
    05:22 對徵才方的公司一無所知
    06:45 只在乎自己能拿到什麼
    07:21 總是沒有問題
    11:08 成為好的面試官
    12:31 先看履歷
    13:00 先看專案
    13:19 針對專案可以討論的點
    13:29 設計面試題
    13:49 討論人格特質
    14:00 三明治鼓勵法
    15:03 總結

    影片中提到:
    履歷撰寫文章: https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab/
    從被問到問人，那些我常問的面試問題
    https://blog.niclin.tw/2020/01/07/interview-tips/

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    #面試 #工程師 #前端 #後端

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