為什麼這篇reference check錄取機率鄉民發文收入到精華區：因為在reference check錄取機率這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者bjuh (。)看板Salary標題[問題] 有reference check後沒錄取的機率嗎時...
(更新一下)
今天(面試後第十個日曆天)接到人資打來口頭確認OFFER
感謝這間公司沒有陰我
不過還是會秉著沒有報到前都還有變數的心態
靜觀其變XDDD
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最近都在面試
面到一間不算小的公司（x碩）
要提供前三份工作的主管聯繫方式讓人資reference check
前三份工作都是好聚好散
因前份工作A主管明確講過他一律不接這種電話
就給了再前一份的B主管手機！
我前前工作在中國江蘇
給的是B主管中國的手機號
前兩天也收到B主管聯繫說接到人資打去做履歷查核
B主管沒有特別陰我就正常應答
到今天距離面試也已經過了一週
尚未收到人資通知是否錄取
想問一般來說已經打電話確認求職者履歷
還有可能不被錄取嗎？
只討論一般狀況的話，履歷查核是確認要用這個人之前才會做的事吧？
有沒有人可以分享一下呢？
謝謝
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推 cityhunter04: 沒有拿到紙本，就當沒上 11/08 17:39
→ rosun: 這沒什麼，人資、直屬主管、大主管三關都談完，照樣沒上 11/08 18:00
→ khaos: 確認只是確認沒有說謊跟什麼負評，並不是最後一關呀 11/08 18:11
推 cck525: 當然有啊 要不然reference check 幹嘛用的 不就是想知道前 11/08 18:12
→ cck525: 公司對你的評價 11/08 18:12
推 osirisdivine: 完全可能 11/08 18:31
推 nctugirl: 被婊過 11/08 19:27
→ showwin: 呃 面試官怎麼知道你說的前任不接這種電話是真的 還是 11/08 20:06
→ showwin: 你編的 這很麻煩 11/08 20:06
→ jeff40108: 缺額說砍就砍，人事極凍沒聽過嗎 11/08 20:25
→ jeff40108: 如果你說的是新店工廠，那極有可能，一切都是川普的錯 11/08 20:27
推 hello3750: 三份工作都隔好幾年了也要打聽 11/08 21:19
推 Sutter: 前三份工作也打聽太久遠……主管都快忘記這個人了吧 11/08 22:14
推 j0958322080: 我都不填前主管資料說個資法 11/08 22:31
推 jizz56: 同樓上，知道你去求職 直屬可能有好話嗎 11/09 00:35
→ jizz56: 更別說離職後 11/09 00:35
→ jizz56: 10個有9個都不會有氣度 11/09 00:35
→ jizz56: 所以答案是 個資法 11/09 00:35
→ jizz56: 要前主管check,除非是高階主管職，基層自己面談都無法判斷 11/09 00:36
→ jizz56: 你進去能期待什嚜 11/09 00:36
推 tupacshkur: 雖然說是個資法，但很多公司都會要你簽個資使用同意書 11/09 00:48
推 em1234: 個資法是指別人的個資 同意書只能幫自己的個資簽啦 11/09 07:34
推 shadow0828: 個資同意書是對自己個資 不是對第三人 11/10 04:23
→ vinonota: 我遇過、我跟同事幫主管好話說盡，主管還是被刷掉了.... 11/10 10:56
推 haseo00: 個資法是關於你自己的啦，上面是標準的簽合約都不看清楚 11/10 14:41
→ haseo00: 的嗎 11/10 14:41
推 ttalk5566: 遇過好話說盡還是沒用 11/10 22:04
推 bg187187: 我還有拿過人資都發錄取通知，結果還說要再面試的 11/10 23:43
※ 編輯: bjuh (1.175.78.214 臺灣), 11/11/2019 21:29:13→ ace8888: 沒拿到紙本OFFER都是有變數的...版上血淚史太多了~ 11/12 10:13