為什麼這篇reference check時機鄉民發文收入到精華區：因為在reference check時機這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者choufuyou (夏天)看板Salary標題[問題] 我真的很討厭 reference c...
reference check時機 在 涵寶寶 Instagram 的精選貼文
2020-08-11 14:00:11
『求職面試我卡關』#3 來到最後一彈「隱藏版」，既然都叫做隱藏版，當然就是不能公開說的秘密啦！ ----------- 最後想跟大家說，當你準備好時，機會來了自然就會輕易到手 今天分享的內容是我收集到的資訊，但沒有拿到offer 的原因有很多種，不同企業、不同產業，又有很大的差異，所以若有其...
近期面試，遇到兩間要做 reference check,還限定直屬主管，要姓名電話部門職位跟mai
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除了前東家以外，前期東家資訊也需要。我都從前前東家畢業多年了，還要拿這種事情來
煩主管，真的覺得不太好意思，對於此舉動也感到很反感。
若部門流動率每年離職六個人，兩年至少12個人，主管還要記得並服務他們後續求職時別
間公司打來的確認電話
到底哪天台灣個資法才會完善？
真心希望毛很多的公司趕快被罰款
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→ SSSONIC: 別理他就好了 時麼時候勞工工作還要前東家推薦?10/01 17:17
→ y331752001: Reference check一點意義都沒有 後來連主管都走了怎10/01 17:25
→ y331752001: 麼確認？另外，主管也有喜好之分 ，說好說壞誰知道10/01 17:25
→ y331752001: 台灣個資法根本沒用10/01 17:25
→ rainmoon33: 通常這一欄我都沒寫@@ 大家都會填嗎?10/01 17:43
噓 louis10452: 這個國內外都有，很正常。10/01 17:45
推 the32119: 面試時有先講都沒差10/01 18:04
→ the32119: 某快遞面試完還要答應報到 結果才說馬上要做reference c 10/01 18:05
→ the32119: heck 才不尊重10/01 18:05
推 scott0327: 台灣只有商業法是真的，其他都參考用的10/01 18:11
噓 JetChang: 不填 大不了換別間 10/01 18:32
推 Arlen7119: 你給你朋友電話對方也不知道啊……10/01 18:59
推 yoa0930: 討厭+1。我一直覺得這沒用,好不好應該看工作狀態。10/01 20:11
→ edcs: 對某些人來說，reference check是加分，對某些人來說是扣分 10/01 20:18
→ edcs: 。於是扣分的人就說很討厭，沒必要10/01 20:18
→ spihc: 低階工作是的確沒作reference check的必要性10/01 20:46
→ choufuyou: 又不是高階主管，都是基層員工到底幹嘛 reference? 覺10/01 21:49
→ choufuyou: 得很莫名10/01 21:49
→ choufuyou: 不是扣分的問題，純粹認為個人個資，為何要麻煩前任的10/01 21:50
→ choufuyou: 主管，別人也沒欠我們什麼，不是嗎？10/01 21:50
噓 louis10452: 看公司規模，員工素質太差，會對公司造成多大損失。10/01 21:50
推 fhjqwefs: 你選擇很多就不要填不要去啊~這個社會就是看誰優勢誰講10/01 21:50
→ fhjqwefs: 話就大聲10/01 21:50
→ louis10452: 是啊，不爽不要填。 如果Google公司要你填，看你填不10/01 21:51
→ louis10452: 填。10/01 21:52
→ lalalahu: 找別間阿，可以在履歷上面註記不接受reference check10/01 22:04
推 universer: 一堆工作真的都很愛reference check。有的都還沒錄取就10/01 22:59
→ universer: 要做= = 就算原本立意是好的好了!之前請我前主管和同事10/01 23:00
→ universer: 幫忙，結果HR和他們各聊了快15分鐘。前同事們都很幫我10/01 23:01
→ universer: 但耗費那麼久時間害我對同事們覺得很不好意思...我還只 10/01 23:02
→ universer: 是應徵專員而已...薪水也沒開多高...實在是...10/01 23:03
→ Justina030: 我都不填欸，跟前主管不熟公事公辦又沒啥交集的話，10/02 00:56
→ Justina030: 離職後還要打擾和佔用人家工作時間，真的很無意義 10/02 00:56
→ Justina030: 因為我的前主管通常直接是老闆，RC根本很尷尬10/02 00:57
推 cityhunter04: 台灣的人資沒專業，只能用這種方式去取代他本來應10/02 01:08
→ cityhunter04: 該做的事！ 10/02 01:08
推 s9221320: 大家混口飯吃 老闆被天眼通referance check也是很不爽要10/02 02:13
→ s9221320: 告人 但是找員工時卻又幹這種事 這就是台灣老闆腦殘地方10/02 02:14
推 whiteluna: 我也不懂 台灣勞資關係這麼差 一堆被迫離職離得難看的10/02 02:45
→ whiteluna: 人 遇到reference check不是很倒楣?10/02 02:45
→ whiteluna: 另外也聽過要給兩封推薦信才願意做履歷審核的 用人情要10/02 02:46
→ whiteluna: 到兩封 結果可能連面試都沒機會 如果都這樣玩誰吃得消10/02 02:47
推 s9221320: 這種只要找朋友們查好身家假冒就好，管他是不是查不查10/02 03:19
→ csss22221041: 我都填空號，到時聯絡不到那就算啦，反正當事人可能10/02 05:25
→ csss22221041: 換手機咩。10/02 05:25
→ csss22221041: 如果面試不錄用你，只是因為空號，那覺得這種公司也10/02 05:26
→ csss22221041: 沒什麼好期待的。10/02 05:26
→ yudofu: 不爽不要填啊 而且會離職離得很難看的不會面試的時候順便10/02 07:54
→ yudofu: 打預防針？再說這種離職最大動不動就教人家撕破臉的網路文10/02 07:55
→ yudofu: 化聽一聽就好，老人如果自己可以圓得過去就算了，要是菜的10/02 07:56
→ yudofu: 因為這種check 搞到自己又唬爛不過去，就乖乖回家躲棉被吧10/02 07:57
→ yudofu: ，如果你自己是老闆聽到來應徵的是跟前老闆撕破臉才離開， 10/02 07:58
→ yudofu: 就不會有甚麼疑慮、想在面試前問清楚然後當面問嗎？10/02 07:59
推 louis10452: 國外不少公司需要推薦信捏@@10/02 08:15
推 s9221320: 樓上y的真是隻資方養的乖寶寶 10/02 09:41
→ louis10452: 說會RC就是資方打手？ 一堆制度都差不多啊？10/02 09:42
→ louis10452: 很多公司都會RC, 要就推薦信，不然用實習時間觀察。10/02 09:44
推 yudofu: 叫你不爽不要填也是打手XD. 不填後果自己要能承受就好了， 10/02 09:52
→ yudofu: 結果跟打砲不準人家提醒要戴套一樣，標準的掩耳盜鈴，這種10/02 09:52
→ yudofu: 人有人願意打你屁股讓你醒一醒就不錯了，還打手？10/02 09:52
→ louis10452: 跟你說啦…去面試Google要你填，你敢不填嗎？ 哈哈10/02 10:10
→ louis10452: 哈10/02 10:10
google我當然填！舉起雙手表示願意。孤狗的福利跟薪水業界龍頭，但自己公司也稱一下
斤兩，是不是孤狗等級。聘請的員工也不是管理階層，說白話基層員工也不是核心，幹嘛
要限定直屬主管 RC? 做了一堆英文智力性向測驗，還有人資外加單位主管面試，第一關
都ok了。不是應該相信自己識人能力嗎？
我遇到的狀況是公司不願告知出差費，問有無加班費，是不是責任制，也打迷糊仗。期待
的薪資是否範圍內，也不告知。(若超標我想大家都可以節省時間不是嗎？) 重點，只是
中型企業，福利上有沒有特別優渥。在資訊完全不對等的情況下，要我貢獻他人個資？
說真的如果已經口頭 offer階段，雙方滿意想 double check，當然沒問題。
人資你們在希望提供 RC資訊，特別是限定主管的同時，也希望能把公司福利跟薪資結構
和範圍等等都告訴面試者，這樣資訊對等情況下，我們也能評估後，選擇性提供。
推 cooxander: 如果表明當時的主管已離職，連老闆都換過人了?10/02 10:31
→ louis10452: 看面試官自己的後續做法啊？ 問你還認識其他人嗎？10/02 10:34
推 yeh10jp: 我都填人事部的電話請他們打去查，畢竟離職了也不確定之10/02 11:17
→ yeh10jp: 前部門主管還在不在10/02 11:17
→ louis10452: 哪就看面試官要用什麼方式來判斷你。10/02 11:45
推 ken0424: 遇過前前公司都已經倒閉了，還硬要主管聯繫電話，還是間10/02 12:58
→ ken0424: 蠻大的外商…10/02 12:58
※ 編輯: choufuyou (36.228.206.145), 10/02/2017 14:51:37推 ab784533: 可以拒絕啊，反正會讓人心甘情願填RC的工作大家都心甘 10/02 15:17
→ ab784533: 情願填，讓人不爽填的公司只要你拒絕他遲早會放棄 10/02 15:17
→ choufuyou: 所以二面我不去了，都要二面，日期也談好了，什麼卻都 10/02 15:20
→ choufuyou: 不透漏…沒什麼誠意 10/02 15:20
推 apley: 不寫。除非好到我願意寫，目前只寫過一間。 10/02 23:23
推 vodkalime: 公司有問你是否能提供 不提供應該也無法強迫你吧？ 10/04 10:00
→ vodkalime: 這樣公司有違反個資嗎 若你沒先知會前同事直接提供 10/04 10:01
→ vodkalime: 給新公司 你有違反嗎？ 10/04 10:02
→ choufuyou: 他就是堅持並強調沒有不能進二面，所以我不去了。台灣 10/04 10:50
→ choufuyou: 公司這麼多間，不缺他那間 10/04 10:50
推 ccchengyc: 現在公司都流行這套 我現職公司還真的打給前主管 10/04 16:46
→ PPTAlex: 可以不填阿~公司也可以不用你阿~你知道嗎?找一個人進來後 10/06 08:56
→ PPTAlex: 才發現他問題一堆~要送走很難 10/06 08:56
推 rosaceous: 回樓上，要送人走只要合法資遣即可。 10/06 09:40