為什麼這篇reference check表格鄉民發文收入到精華區：因為在reference check表格這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Nippey (射手座)看板Tech_Job標題[討論] Reference Check時間Fr...
reference check表格 在 涵寶寶 Instagram 的最讚貼文
2020-05-09 13:10:07
資訊有限下，我們害怕做錯決定，但資訊過多的狀況下，我們卻又開始迷惘；人生中的決定，都沒有絕對對錯，只要想清楚，都是最好的決定！而這本書，則是作者用他的經驗，化成各種表格、問題，用系統方式，讓你開啟與自己的對話，讓你更認識你自己！ #涵寶寶 #學習 #前輩 #學長姐 #請教 #求職 #面試 #畢業...
這東西感覺本身就有問題
我常在想
如果某人被Reference Check(以下簡稱RC)
假設他的前主管是 B1 B2 B3 ....
他的好友群是 F1 F2 F3 .....
RC在申請表上都填 F1 F2 F3
演一場戲
這樣Hr如何驗證
打過去的確實是某公司某職位的某個人?
還是反正台灣就跑個過場
外商問很細，馬上會穿幫?
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※ 編輯: Nippey (1.161.123.181 臺灣), 09/22/2023 02:34:59
→ labbat : 不會穿幫阿，只是反噬將滿嚴重的，造假做偽風險高 09/22 02:57
噓 a000000000 : f1 f2 f3基本上不會穿幫 除非被朋友表 09/22 03:16
→ a000000000 : ref check真的填前主管反而4很複雜的問題 09/22 03:17
→ a000000000 : 前主管表人的機率比朋友高多惹 09/22 03:17
噓 loadingN : 你要問的應該是誰要幫你造假 09/22 03:17
→ a000000000 : HR也知道大家這些把戲 真正查履歷表上有沒在abc各 09/22 03:18
→ a000000000 : 公司工作過 09/22 03:18
→ a000000000 : 不會靠f1 f2 f3這種 09/22 03:18
推 f821027 : 好奇RC只是要確認有沒有在這公司做過這個職位而已 09/22 03:32
→ f821027 : 嗎 09/22 03:32
→ Ericz7000 : F1 F2 F3對大公司沒用吧 09/22 04:40
噓 pacino : 你先過面試再說，reference check只是加分用。 09/22 05:51
推 physicsdk : 換名字面試就好啦 有的老闆會說這很糟糕 管他去死X 09/22 07:01
→ physicsdk : D 中文名都能換英文名哪有不能換的道理 09/22 07:01
推 IMBonjwa : 同12 F 09/22 07:06
噓 peter98 : 遙想6年前 中國人發明的email大軍血洗亞馬遜面試 09/22 08:32
→ mcumaple : 遇過兩家ref cehck 都很有問題 09/22 08:56
推 nonstop180 : 之前部門有想要排出的人 別人來問主管只會說不錯 09/22 09:06
推 physicsdk : 從來都只有你主管看得順不順眼，沒有reference che 09/22 09:13
→ physicsdk : ck這玩意兒，看順眼別人怎麼講都能找藉口忽略，反 09/22 09:13
→ physicsdk : 正人也不是他自己帶，自己硬要收就強迫下面帶人的 09/22 09:13
→ physicsdk : 組長表態就好。 09/22 09:13
→ physicsdk : 反之看不順眼表現再好都可以掰個誰覺得他很雷就不 09/22 09:13
→ physicsdk : 收 09/22 09:13
→ physicsdk : 真的兩種都看過，你會驚嘆業界噁爛沒腦的老人多到 09/22 09:14
→ physicsdk : 難以計數 09/22 09:14
→ Upswing : 這東西就是招聘的花槍,有給不會表你的聯絡人就好 09/22 10:15
推 ts012108 : 亞洲不適合玩這套 前主管多半都是看心情說話 不太會 09/22 10:52
→ ts012108 : 客觀的描述你 09/22 10:52
推 su27 : 我遇到過的是知道我在那家公司待過，問我這個人如 09/22 10:59
→ su27 : 何 09/22 10:59
推 k6416337 : 會有公司人資做RC完全相信對方說的話嗎？如果是，那 09/22 10:59
→ k6416337 : 也太雷，對方說啥就信啥 09/22 10:59
→ ihatesmith : RC的話要懂得過濾需要的資訊是客觀還是主觀，若是人 09/22 11:04
→ ihatesmith : 云亦云的公司也不要去比較好。檯面上的RC只能驗證履 09/22 11:04
→ ihatesmith : 歷真偽。 09/22 11:04
→ ihatesmith : 真正的RC是靠人脈在問的。 09/22 11:05
→ samm3320 : 我也是有同學剛好帶過面試者才會問問風評，不然直 09/22 11:28
→ samm3320 : 接打去問不認識的人RC也太冒昧了 09/22 11:28
推 chunfo : 主管為了留人說謊沒這個人也是有可能 09/22 13:04
→ yeng1217 : 想到之前台積的RC…. 09/22 14:33
推 DrTech : 那麼累幹嘛，除非你黑到不行，直接給前主管絕對省時 09/22 15:39
→ DrTech : 。 09/22 15:39
推 spath : 樓上是不是上輩子燒好香，這輩子都只遇到好主管？ 09/22 17:19
→ peter98 : 基本上沒在給主管的 都是給合作過的同事 或者已經 09/22 20:08
→ peter98 : 跟自己完全沒衝突的主管 比如上一個主管但已經內轉 09/22 20:08
→ peter98 : 其他組 說真的 很少會給直屬主管的。。。 09/22 20:09
→ peter98 : 不只是台灣 美國這邊跳槽很多也是不寫主管的 09/22 20:09
→ peter98 : 但原因也很多種就是 像我上次跳槽時沒填主管 09/22 20:09
→ peter98 : 阿那個主管也才當我的主管不到4個月 寫個洨阿 09/22 20:09
→ peter98 : 這邊換工作跳槽reorg都太常見了 主管都不一定待得 09/22 20:10
→ peter98 : 比你久 我去年才剛onboarded一個manager 供參考 09/22 20:11
→ adngg579 : 我留HR，不留主管 09/22 20:49
推 ipieee : 看成reference clock 09/23 15:06