事實經過：
因疫情爆發開始已放無薪假減班休息，兩個月多現在放到7／26，當然這前兩個月的薪水
並無最低工資發，因公司向政府申請每位員工補助4萬，所以我也什麼補助都領不到，已
經是都忍下來了，沒想到收到工作要從正職被轉pt之消息，請問這樣我正職年資怎麼算？
pt時數也一定達不到正職，公司被迫離職的做法，x品集團員工，被迫放請防疫隔離無薪
假，事先沒通知沒商量，發薪水又無最低工資，現在收到要被迫轉計時，當初應徵進來到
現在年資也有了，才說要轉計時，不知道怎麼討回我的錢和年資，店主管完全不理的情況
下我是否直接找總公司處理，該如何跟總公司的人商議，或是至少發非自願離職。我待快
三年了，這樣疫情一腳踢走，就因為其他人不配合公司放防疫隔離無薪假……而我沒收到
通知強迫放防疫無薪假，最後被迫轉pt是我要被破離職也是我，我們店完全不欠pt，這樣
做的意義是？騙領了政府補助的4萬，然後這樣欺壓勞工嗎？








問題：
8月底正職滿三年，但8／1要把我轉計時，店主管說不幫我申請非自願離職，請問後續年
資如何計算？若不同意轉計時，8／1還是被迫轉計時能有其他幫助管道嗎？非自願離職總
公司可否申請呢？
這快三個月的防疫隔離假，均無事先告知，也無領取任何補助，公司已申請每個員工補助
4萬元，但是勞工都沒領到，最後還要被迫轉pt減班減薪離職。這防疫假期間也無領到最
低工資，何來正職權益？
我只想拿回我的錢跟年資，就算最後不待x品集團還是很多工作要找我，拜託大家給我點
意見，真的非常無助。









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