雖然這篇pride指標鄉民發文沒有被收入到精華區:在pride指標這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 pride指標產品中有24篇Facebook貼文,粉絲數超過4,033的網紅ペンシル / Pencil,也在其Facebook貼文中提到, 【九州で唯一、5年連続ゴールド受賞🎖】 企業などにおけるLGBTQなどの セクシャルマイノリティに関する取組みの 評価指標「PRIDE指標」において、九州で唯一、 5年連続で最上位のゴールドとして表彰されました! https://www.pencil.co.jp/release/20201111_0...
pride指標 在 倫敦男子日常 Instagram 的最讚貼文
2021-09-16 03:15:41
Aesop 化身酷兒圖書館 Making the most of my lunch break at this wonderful event by @aesopskincare. In light of London Pride being cancelled again this ye...
pride指標 在 Howard Huang 黃傲天 Instagram 的最佳貼文
2021-08-02 18:43:39
【#PrideMonth】今天是本年度「驕傲月」的最後一天,這個源於1969年6月美國「#石牆事件」的指標性活動,已經成為 LGBTQIA+ 社群推動各項權益及社會多元化的重要力量。 今年光是要把期末和疫情新聞處理好就分身乏術,實在沒能多做點什麼,但也注意到性別平權道路上,未竟的各項課題:#跨國同...
pride指標 在 力 Instagram 的最佳解答
2021-08-02 11:08:15
從小到大都只有做過簡單的身體檢查 就是在我們入學前跟當兵前 會做那些比較簡易基礎的檢查 很高興這次可以做Circle 的DNA檢測 - 這個基因檢測涵蓋範圍真的很廣 包括罹癌風險、都市病風險(中風、糖尿病之類)、可能小孩遺傳的疾病等等,建議攝取的飲食或是生活運動的指標建議,讓我自己更瞭解自己 其中罹...
pride指標 在 ペンシル / Pencil Facebook 的最讚貼文
【九州で唯一、5年連続ゴールド受賞🎖】
企業などにおけるLGBTQなどの
セクシャルマイノリティに関する取組みの
評価指標「PRIDE指標」において、九州で唯一、
5年連続で最上位のゴールドとして表彰されました!
https://www.pencil.co.jp/release/20201111_01/
次のような取組みが評価されました。
✓ 方針の明文化と情報発信
✓ 従業員向けLGBTQセミナーの実施や
ステッカーなどによるアライ(支援者)の顕在化
✓ 同性カップルも異性カップル同様に享受できる
福利厚生(結婚祝い金、慶弔休暇など)
✓ 求人応募フォームから性別欄撤廃
✓ 九州レインボープライド等へのイベントや
就職説明会への協賛や登壇
✓ 多様性への理解を深める社内イベント
「Diversity Week」の開催
ペンシルは、多様性が組織成長、ひいては、
地域の持続的な成長の鍵であると信じています。
今後も、LGBTQを含む
セクシャルマイノリティ当事者はもちろんのこと、
多様な価値観を受容し、あらゆる人にとって
働きやすい職場環境の構築に取り組み、
福岡・九州のさらなる発展にも寄与して参ります。
pride指標 在 ペンシル / Pencil Facebook 的最佳解答
【授賞式に行ってきました!】
九州で唯一、4年連続で最高位の
「ゴールド」を受賞したPRIDE指標の
授賞式に参加しました!
https://www.pencil.co.jp/release/20191011_01/
今回はゴールド認定が152社、シルバー認定が28社、
ブロンズ認定が12社という結果でしたが、
九州に本社を置く企業ではゴールド認定が2社、
シルバー認定が2社の計4社のみでした。
ペンシルは、SDGsの理念でもある
「誰一人として取り残さない」世界を
実現していくためにも、九州のトップランナーとして
今後も取り組みを推進し、福岡や九州全体の
啓発活動に貢献して参ります。
pride指標 在 ペンシル / Pencil Facebook 的最佳解答
【九州で唯一、4年連続最高評価!】
企業・団体などにおけるLGBTなどの
セクシャルマイノリティに関する取り組みの
評価指標「PRIDE指標」において、九州で唯一、
4年連続で最上位のゴールドとして表彰されました。
https://www.pencil.co.jp/release/20191011_01/
セクシャルマイノリティに関する方針の
明文化や情報発信、従業員向けLGBTセミナーの
実施やアライ(支援者)顕在化、また、
ダイバーシティ意識調査による統計的な意見把握など
の取り組みなどが評価されました。
ペンシルは、SDGsの理念でもある
「誰一人として取り残さない」世界を実現するためにも、
企業として多様な価値観を受容し、
組織成長につなげることで、
今後も持続可能な経済活動に貢献して参ります!